牧原
岗位信息
招聘岗位
种猪技术岗
(公猪母猪管理)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、育种计划制定:以终端消费者需求为导向,调研市场需求、养殖环境和肉类品质,制定育种计划和生产规划;
2、种猪潜力评估:收集、整理和分析猪种遗传信息和育种记录,评估不同种猪的优势和潜力;
3、遗传性状改良:运用选择育种、交叉育种、基因检测等现代育种技术,改良种猪的遗传特性;
4、母猪生产管理:做好乳猪标记、后备集中、母猪选配、更新,提高繁殖性能、生长性能、胴体性能、肉质性能;
5、公猪生产管理:做好公猪健康、饲养、环控等,做好公猪的品质更新与最优配套系应用,保证优秀公猪精液利用最大化、价值最大化;
6、新技术推广落地:持续优化业务流程标准,落实新技术推广和应用,推动育种研发成果转化,实现集团利润最大化,支撑公司持续盈利。
任职要求:
1、学历:硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科学历),退役军人优先;
2、专业:动物遗传育种与繁殖、畜牧、兽医、动物科学、动物营养与饲料、畜禽养殖相关专业;
3、对种猪繁殖和育种有深入的理解,熟悉人工授精技术、遗传学原理,具备相关实际操作经验;
4、可深入一线,接受长期在猪场一线的工作环境,有过养猪经历优先;
5、具备数据分析和决策能力、积极应对挑战的态度、强烈的兴趣和责任心;
6、良好的团队合作精神和协调能力。
🏢 企业简介
性质中国500强总部河南南阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
牧原企业文化以'创造价值、服务社会'为核心,强调奋斗者文化和结果导向。公司推崇'一人一薪',根据个人能力和贡献定薪,鼓励员工快速成长和承担责任。
⏰ 加班情况与工作强度
牧原工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。营销储备干部需要经常出差拜访客户,生产岗位需要适应养殖场的工作环境。总部职能岗位相对规律,但整体节奏偏快。
💰 薪资待遇与年终奖
牧原薪资在农牧行业中具有竞争力。卓越领头人计划招聘定薪2-5万元/月,上岗薪酬3-5万元/月,对应年薪40-100万元。储备干部计划核心研发岗1.5-3万元/月,上岗2.4-3万元/月,年薪30-60万元。营销岗底薪8K起,综合月薪15-30K,业绩奖金上不封顶。
🎁 福利体系
牧原提供免费住宿、公车拜访、交通补贴、通话补贴、节假日福利、五险一金、带薪培训等。核心骨干可参与'春雨工程'股权激励。部分岗位提供福利贷款和福利购房支持。
📋 校招流程经验
牧原2027届校招流程为:网申→简历筛选→面试(含视频面试、结构化面试)→体检→签约录用。面试问题涵盖自我介绍、实习经历、家庭情况、职业规划、价值观等,注重考察候选人的综合素质和匹配度。
🚀 投递建议与避坑指南
牧原招聘规模大,岗位覆盖研发、生产、销售、职能等多个方向。建议根据自身专业和兴趣选择合适的培养计划。面试中突出对农牧行业的认同和吃苦耐劳的精神。可通过内推码优先获得面试机会。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价牧原薪资在行业内具有竞争力,晋升通道清晰。部分员工反映工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。公司提供免费住宿和完善的培训体系,适合愿意扎根农牧行业的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
牧原2027届校招规模持续扩大,设有卓越领头人计划和储备干部计划两大招聘体系。针对退伍大学生开设绿色通道优先录用。公司业务遍布全国24省,岗位选择面广。整体招聘节奏提前,9月已进入密集招聘期。
ℹ️ 信息来源
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