牧原
岗位信息
招聘岗位
品质管培生
工作城市
郑州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、搭建饲料质量管理体系,确保合法合规,0风险;
2、建立质量运行机制并推动落地,实现质量精准评价;
3、设计生产过程质量关键控制点,制定督查方案,全面监督,确保0事故;
4、负责成品及半成品检测,推动快检技术研发,确保检测100%覆盖;
5、制定饲料异常处理方案,及时预警,跟进整改闭环;
6、负责客户端质量管理:投诉处理、现场服务、定期回访,确保满意度100%;负责屠宰端饲料异常排查与闭环;
7、负责化验室布局建设、运营体系管理及团队绩效管理;
8、推动设备智能化、快检升级及信息化建设;
9、搭建人才梯队,统筹绩效考核与利益分配,深入现场推动5S管理。
任职要求
1、本科及以上学历,动物营养、动物科学、食品科学与工程、饲料工程、质量管理等相关专业,退役军人优先;
2、有实验室运营管理经验者优先;
3、熟练运用SPC、鱼骨图、5Why等质量工具;
4、具备经营思维与团队管理潜力,责任心强,乐于深入一线;
5、持有饲料检验员证、内审员资格证者优先。
🏢 企业简介
性质中国500强总部河南南阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
牧原企业文化以'创造价值、服务社会'为核心,强调奋斗者文化和结果导向。公司推崇'一人一薪',根据个人能力和贡献定薪,鼓励员工快速成长和承担责任。
⏰ 加班情况与工作强度
牧原工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。营销储备干部需要经常出差拜访客户,生产岗位需要适应养殖场的工作环境。总部职能岗位相对规律,但整体节奏偏快。
💰 薪资待遇与年终奖
牧原薪资在农牧行业中具有竞争力。卓越领头人计划招聘定薪2-5万元/月,上岗薪酬3-5万元/月,对应年薪40-100万元。储备干部计划核心研发岗1.5-3万元/月,上岗2.4-3万元/月,年薪30-60万元。营销岗底薪8K起,综合月薪15-30K,业绩奖金上不封顶。
🎁 福利体系
牧原提供免费住宿、公车拜访、交通补贴、通话补贴、节假日福利、五险一金、带薪培训等。核心骨干可参与'春雨工程'股权激励。部分岗位提供福利贷款和福利购房支持。
📋 校招流程经验
牧原2027届校招流程为:网申→简历筛选→面试(含视频面试、结构化面试)→体检→签约录用。面试问题涵盖自我介绍、实习经历、家庭情况、职业规划、价值观等,注重考察候选人的综合素质和匹配度。
🚀 投递建议与避坑指南
牧原招聘规模大,岗位覆盖研发、生产、销售、职能等多个方向。建议根据自身专业和兴趣选择合适的培养计划。面试中突出对农牧行业的认同和吃苦耐劳的精神。可通过内推码优先获得面试机会。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价牧原薪资在行业内具有竞争力,晋升通道清晰。部分员工反映工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。公司提供免费住宿和完善的培训体系,适合愿意扎根农牧行业的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
牧原2027届校招规模持续扩大,设有卓越领头人计划和储备干部计划两大招聘体系。针对退伍大学生开设绿色通道优先录用。公司业务遍布全国24省,岗位选择面广。整体招聘节奏提前,9月已进入密集招聘期。
ℹ️ 信息来源
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