牧原
岗位信息
招聘岗位
兽医研发岗
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
一、岗位职责
1.猪病专项科研:聚焦猪病方向开展专项研究,落地实施集团猪病科研项目,迭代研究成果,助力公司猪群疫病防控技术升级。
2. 疫病防控方案研发:跟踪国内外猪病流行趋势,研究猪病病原特征、传播规律及发病机理,结合生产实际,制定精准可落地的疫病防控与净化方案。
3. 一线技术落地攻坚:常态化下沉各养殖基地,开展疫病防控巡查、技术督导与效果评估,整合行业科研资源,解决现场疑难疫病问题,保障猪群健康稳定。
4. 体系搭建与科研赋能:搭建完善猪病防控管理体系,通过疫病数据统计分析,为生产防控决策提供支撑;独立完成科研项目申报、实施、结题全流程,以科研成果赋能生产提质。
二、任职要求
1. 学历专业:硕士及以上学历,兽医相关专业(兽医学、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等),优先猪病病原、流行病学、免疫防控、猪群健康管理相关研究方向,退役军人优先。
2. 岗位适配:认可农牧行业价值,可适配猪场工作环境,接受跨基地出差、一线驻场落地工作,愿意长期深耕猪病研究领域。
3. 专业能力:具备扎实的兽医理论基础,精通微生物、免疫、病理等核心知识,熟悉猪病防控核心逻辑及行业前沿技术。
4. 综合素养:具备良好的科研思维、实验设计与数据处理能力,学习能力、问题攻坚能力、落地执行能力强,可高效联动一线解决实际问题。
5.优先条件:有猪病科研课题、项目实操、猪场疫病防控相关实习及研究经验者优先。
🏢 企业简介
性质中国500强总部河南南阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
牧原企业文化以'创造价值、服务社会'为核心,强调奋斗者文化和结果导向。公司推崇'一人一薪',根据个人能力和贡献定薪,鼓励员工快速成长和承担责任。
⏰ 加班情况与工作强度
牧原工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。营销储备干部需要经常出差拜访客户,生产岗位需要适应养殖场的工作环境。总部职能岗位相对规律,但整体节奏偏快。
💰 薪资待遇与年终奖
牧原薪资在农牧行业中具有竞争力。卓越领头人计划招聘定薪2-5万元/月,上岗薪酬3-5万元/月,对应年薪40-100万元。储备干部计划核心研发岗1.5-3万元/月,上岗2.4-3万元/月,年薪30-60万元。营销岗底薪8K起,综合月薪15-30K,业绩奖金上不封顶。
🎁 福利体系
牧原提供免费住宿、公车拜访、交通补贴、通话补贴、节假日福利、五险一金、带薪培训等。核心骨干可参与'春雨工程'股权激励。部分岗位提供福利贷款和福利购房支持。
📋 校招流程经验
牧原2027届校招流程为:网申→简历筛选→面试(含视频面试、结构化面试)→体检→签约录用。面试问题涵盖自我介绍、实习经历、家庭情况、职业规划、价值观等,注重考察候选人的综合素质和匹配度。
🚀 投递建议与避坑指南
牧原招聘规模大,岗位覆盖研发、生产、销售、职能等多个方向。建议根据自身专业和兴趣选择合适的培养计划。面试中突出对农牧行业的认同和吃苦耐劳的精神。可通过内推码优先获得面试机会。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价牧原薪资在行业内具有竞争力,晋升通道清晰。部分员工反映工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。公司提供免费住宿和完善的培训体系,适合愿意扎根农牧行业的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
牧原2027届校招规模持续扩大,设有卓越领头人计划和储备干部计划两大招聘体系。针对退伍大学生开设绿色通道优先录用。公司业务遍布全国24省,岗位选择面广。整体招聘节奏提前,9月已进入密集招聘期。
ℹ️ 信息来源
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