文远知行
岗位信息
招聘岗位
云端安全测试工程师【2027届校招】
工作城市
上海、北京、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-07-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责云安全产品测试工作,包括:IAM、WAF、容器安全、堡垒机、安全审计、API安全网关
2. 根据需求设计测试方案和测试用例:功能测试、接口测试、自动化测试、安全测试
3. 负责云产品安全验证:身份认证测试、权限控制测试、认证绕过测试、数据访问控制测试
4. 搭建自动化测试平台:API自动化测试、回归测试、性能压测、安全基线验证
5. 参与漏洞验证、安全评估及渗透测试工作
6. 推动研发团队修复缺陷并完成闭环验证
任职要求
1. 本科及以上学历:信息安全、网络安全、计算机相关专业
2. 熟悉软件测试流程:测试计划、用例设计、缺陷管理
3. 掌握至少一种脚本语言:Python(优先)、Shell、Go
4. 熟悉 Linux 操作系统及常用命令
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司崇尚工程师文化,研发员工占比超九成(员工2000+),月度全员会上管理层会积极回应员工问题。
- 公司大牛多,"海归硕士博士大把",需要持续学习自我鞭策。
- 组内氛围总体友好,同事"很乐意提供帮助"。
- 公司定位:2017年成立,2024年10月在纳斯达克上市,为"全球通用自动驾驶第一股";后又完成港股、美股双重上市,产品覆盖全球11个国家、超40个城市。
- 部分声音指出"文远控评比较严重"、HR专业度经常被吐槽。
⏰ 加班情况与工作强度
- 本质上是一家创业公司,"项目节奏快,员工任务普遍繁重",但"明面上没有加班文化,就算是995岗位也比同行轻松点"。
- 有候选人分享其缺点是"首年需要工作节奏较快"。
- 在职员工反馈:"加班是必不可少的,但公司的三餐和零食下午茶都很丰盛"。
- 另一实习转正反馈:"不提倡狂加班,以结果为导向,干完就可以走"。
- 有面试者在面试中被问到"抗压能力(暗示加班很狠)"。
💰 薪资待遇与年终奖
| 岗位 | 薪资 | |
|---|---|---|
| 算法工程师(2027届) | 40-60万元/年(招聘20名) | 广州黄埔区政府招聘专场 |
| 研发工程师(2027届) | 40-60万元/年(招聘20名) | 广州黄埔区政府招聘专场 |
| 算法工程师(2027届) | 月薪40k-50k(本科及以上,招20人) | 国家大学生就业服务平台 |
| 研发/算法工程师 | "20000元以上" | 南开/中南大学就业网 |
| 算法实习生 | 300-500元/天 | 黄埔区政府招聘专场 |
| 研发实习生 | 300-500元/天 | 黄埔区政府招聘专场 |
🎁 福利体系
- 免费三餐(全年,每周可自选工作日餐品)、不限量零食饮料、每日免费零食下午茶、夏季供应冰淇淋。
- 六险一金(补充商业医疗保险),定期体检。
- 公积金最高档12%。
- 带薪年假、弹性工作制、不打卡。
- 人才公寓补贴/入职过渡住宿。
- 期权激励,与公司共享发展红利。
- 实习福利:包三餐、大牛带教、负责独立模块、有竞争力的实习薪酬、优先留用校招offer。
📋 校招流程经验
- 招聘启动:2027届秋季校园招聘于2026年7月下旬全面启动。
- 面向对象:2027届应届毕业的海内外本科、硕士、博士生。
- 岗位类别:算法类、研发类、测试开发类、硬件类;官方细分赛道包括——算法类(感知、预测、决策规划、标定、大模型等)、开发类(后端、分布式系统、地图开发、系统Infra等)、硬件/嵌入式类(硬件开发、电子/半导体、通信等)、测试开发类(算法评测、测试工具开发、运营管理等)。
- 招聘规模:算法工程师20名、研发工程师20名。
- 工作地点:北京(大兴区)、上海(徐汇区)、广州、深圳、武汉、新加坡。
- 投递通道:招聘邮箱 weride-hr@weride.ai;招聘官网 https://app.mokahr.com/campus_apply/jingchi/2137#/。
- 另有2027届寒假实习网申窗口:2026/01/23~2026/02/23。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招存在"开奖晚、池子深、违约金高"的特点,签约前需评估意向时间线和违约金条款。
- 财务面:2023年营收约4亿、亏损近20亿,自动驾驶业务"投入大、变现难",靠IPO融资补充现金流;2026年Q1总营收1.14亿元、同比增长58%、毛利率35%——投递前可结合行业风险与公司前景综合判断。
- 业绩低谷期公司"福利经常被砍",业绩考核难度大、末位淘汰成为常态。
- 社招存在"HR愿景规划较多、按市场行情卡涨幅"的情况,且开发岗位可能存在老员工被校招新人倒挂的现象。
- 加分项:ACM等竞赛亚洲区域赛以上奖牌/知名算法竞赛top10%、或顶会论文——有竞赛/顶会背景者更具优势。
- 招聘信息甄别提示:多个就业网均提示"以任何理由索取财物均涉嫌违法",校招全程不应产生任何缴费。
👥 员工口碑与离职率评价
- 公司风评评分:⭐⭐⭐(3星),被指"控评比较严重";HR专业度经常被吐槽。
- 福利口碑较好:"福利待遇很不错"、三餐下午茶丰盛、"欢迎来一起长胖"。
- 培训阶段"有点折磨人",但促使不断学习、自我鞭策。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届重点赛道:算法类(感知、预测、决策规划、标定、大模型)、开发类、硬件/嵌入式类、测试开发类。
- 公司战略重心:Robotaxi(自动驾驶出租车)、Robobus(小巴)、Robovan(货运)、Robosweeper(环卫)五大产品矩阵,L2++端到端ADAS方案WRD 3.0加速量产(近30个车型定点)。
- 招聘趋势:全球化扩张(覆盖11国40+城,持有八国自动驾驶牌照),算法与研发岗位各招20人、规模相当,海外站点(圣何塞、新加坡)同步开放。
- 自动驾驶算法岗位在业内"颇受认可"。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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