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校招

岗位信息

招聘岗位
算法工程师(3DGS/3D视觉)-27届校招
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-27

📋 岗位职责 / 任职要求

关于我们 我们在打造业界领先的 3D Gaussian Splatting 全链路技术栈:高质量三维重建 API、支持十亿级高斯的高性能 Web 端渲染引擎,以及覆盖 LOD 生成、碰撞网格、自动语义分割的后处理管线。我们的技术直接服务于真实业务场景,拥有海量真实空间数据、充足的 GPU 训练资源,以及从采集、重建、渲染到应用的完整闭环。 现在,我们希望把重建从"分钟级逐场景优化"推进到"秒级前馈推理",寻找一位对下一代重建范式有热情、有判断力的研究者,与我们一起定义"任意图像输入 → 即时 3D 场景"的技术路线。 你将做什么 1.主导前馈式(feed-forward)三维重建方向的前沿研究,包括基于大规模数据训练的几何基础模型(DUSt3R/MASt3R、VGGT、π³、MapAnything 等技术路线)与 generalizable 3DGS(pixelSplat、MVSplat、AnySplat、LVSM、LRM 系列等),摆脱传统 SfM(COLMAP)流程对稠密视角与已知位姿的依赖; 2.攻克稀疏视角、无位姿(pose-free)、弱纹理、大视角变化等真实输入条件下的高质量重建问题,探索几何先验、生成式先验(diffusion / video prior)补全、跨视角一致性、度量尺度恢复等关键技术; 3.探索前馈初始化与优化式精修相结合的混合重建范式,在速度、鲁棒性与生产级质量之间找到最优解; 4.构建大规模多源训练数据管线(真实采集、合成数据、视频数据)与系统化评测体系,主导多机多卡大规模训练; 5.与工程团队紧密合作,将研究成果转化为线上重建服务,优化推理时延与显存占用,支撑手机视频、全景图等多种输入形态; 6.跟踪领域最新进展,在 CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS / ICLR / SIGGRAPH 等顶级会议发表论文,保持团队的学术影响力。 我们希望你 1.计算机视觉、计算机图形学、机器学习等相关方向硕士及以上学历; 2.深入理解 3DGS / NeRF 的原理与实现细节,具备扎实的多视角几何功底(SfM、MVS、相机模型、Bundle Adjustment); 3.在三维重建、新视角合成或相关领域有高质量研究成果:以第一作者在顶会顶刊(CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS / ICLR / SIGGRAPH / TPAMI 等)发表过论文,或有有影响力的开源项目 / 大规模落地系统; 4.熟练使用 PyTorch,有大规模模型训练经验(多机多卡、混合精度、大规模数据管线); 5.扎实的 Python / C++ 编程能力与工程素养,能独立完成从想法验证到系统实现的完整闭环; 6.良好的数学基础(线性代数、概率统计、数值优化)与问题拆解能力。 加分项 1.有 feed-forward 重建方向的直接研究经验:pointmap 回归、pose-free 重建、generalizable 3DGS、大型重建模型(LRM 类)等; 2.熟悉 CUDA 与可微光栅化管线,做过 3DGS 训练或渲染侧的性能优化; 3.有扩散模型、视频生成或世界模型相关经验,理解生成先验在重建中的应用; 4.有 LiDAR / 深度传感器融合、SLAM 或大规模场景重建经验; 5.gsplat、nerfstudio 等知名开源项目的贡献者,或拥有高影响力的个人开源项目; 6.有 transformer 大模型训练与 scaling 实践经验。 我们提供 1.有竞争力的薪酬与长期激励; 2.充足的 GPU 算力,以及业界稀缺的海量真实室内 / 室外场景数据; 3.自研全链路技术栈(采集 → 重建 → 渲染 → 后处理),你的研究不会停在 demo,而会成为被大规模使用的产品能力; 4.自由开放的研究氛围:支持论文发表、开源与学术会议交流; 5.小而精的团队,与一线研究者和资深工程师并肩作战。

🏢 企业简介

总部杭州
📍 主要办公地点
杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 员工评价“工作氛围轻松,大家可以各抒己见,共同发展” - 团队文化被总结为“简单、专注、开放”,倡导“没有距离的工作沟通和技术交流”,鼓励高效坦诚沟通 - 工程师氛围浓厚,每年举办hackday,研发同学可组团实现自己的idea;有二次元文化,公司定期推出手办盲盒 - 员工以80、90后为主,“相亲相爱,和谐共事,互帮互助,相处融洽,不人际关系较为复杂不拉帮结派” - 上下级关系方面,面试者反馈面试官“氛围很好,面带笑容,很温柔”“都会给正向反馈”;2022年面经作者称三位面试官“非常nice,不管是对了还是错了都会对我的回答给出反馈,卡壳时还会引导”,认为公司开发氛围是“大家平等交流,只谈技术,不搞那些有的没的” - 领导“为人和善,亦友亦师,专业能力强,经常开展培训”
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间明确为“上午09:30 - 下午06:30”,双休、弹性工作 - 员工提到“公司提倡WBF,因此不存在强制性加班,各自手头工作做到位即可准时下班” - 有面试者透露自己秋招期间“黑眼圈都要到鼻子了”,但这是个人求职状态,非公司加班描述
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间为¥3k-50k之间,其中70.3%的岗位拿20-50k;2026年较上年薪资下降3% - 按学历统计:本科工资¥29.6k,硕士¥31.3k,博士¥50.0k - 按城市统计:杭州¥29.3k,上海¥32.0k - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达71.4%,薪酬¥20-50k占比较高 - 年终奖:福利体系中包含“年终奖”,但具体年终奖月数 - 股票期权:福利体系中包含“股票期权”
🎁 福利体系
- 五险一金 - 节日福利 - 交通补助 - 餐补 - 带薪年假 - 股票期权 - 年终奖 - 定期体检 - 免费晚餐、健身房、零食间 - 生日津贴、蛋糕、下午茶、娱乐活动 - 每年两次晋升机会
📋 校招流程经验
整体流程:网申 → 笔试(部分岗位免笔试,如公共战略培训生) → 面试(一般2-3轮) → HR面 → Offer。 面试节奏:整体推进较快,有的候选人从一面到Offer只需不到两周。 技术/研发岗:很少考死板的八股文,重点考察实习项目、学习项目以及简单的手撕代码。面试官会深挖项目逻辑、技术选型和遇到的场景问题。 产品/设计岗:重点考察对AIGC、空间智能的熟悉程度,要求展示作品集,并深入探讨项目立意、交互体验和场景假设。 通过率与反馈:流程反馈比较及时,面完通常一两天内就会有结果通知。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位:科研算法(世界模型、3D几何、Neural Rendering方向)、AI产品经理(空间智能方向)、AI Infra工程师。这些是公司的核心战略方向,资源倾斜多,成长空间大。 认清阶段:公司处于上市前冲刺期,虽然业务基本盘(酷家乐)稳固,但面临营收增速放缓和战略亏损的压力,年终奖和期权兑现存在变数。 实习转正:实习转正需要看部门的Headcount(HC)情况,并非百分百能留,建议提前打听好HC。 简历加分项:有AIGC、3D生成、空间计算相关的项目经验;熟练使用各类AI工具;对酷家乐或Coohom产品有深度体验和使用思考。 面试准备:深入复盘自己的项目,准备好手撕代码;提前了解群核的“空间编辑工具-空间数据-空间大模型”业务飞轮,面试时能聊出对业务的理解会非常加分。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度:整体口碑较好,被很多实习生和员工评价为“适合追求WLB(工作生活平衡)和工程师文化”的公司。 离职原因:部分员工离职是因为赛道聚焦在大家居设计,遇到行业瓶颈;也有部分是因为公司处于亏损和IPO压力下,对长期激励的兑现存疑,或者觉得普通岗总包不如头部大厂。 是否推荐:适合认同技术成长、追求相对舒适节奏、愿意赌空间智能未来的长期主义者;如果追求极致的薪酬确定性和平台绝对稳定性,建议对比其他大厂后再做决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027届秋招已经全面启动,并同步开放了实习生通道(优秀者直通转正)。整体岗位扩容,竞争压力适中,建议尽早投递。 科研算法:世界模型、大模型与AIGC、图形3D重建与生成、3D几何、Neural Rendering。 AI工程与产品:AI Infra工程师(推理优化)、AI产品经理(世界模型/空间智能方向)。 管培/职能:公共战略培训生(涵盖PR、GR、IR、UR,高管带教,可轮岗)。 薪资趋势:公司正在用极具竞争力的薪酬(如星核人才计划的百万年薪)抢夺顶尖的AI和空间智能人才,核心算法岗的薪资天花板很高,但普通岗薪资保持互联网中上水平。 你目前是在准备哪个方向的岗位?如果是算法或产品岗,我可以帮你再梳理一下针对性的面试准备重点。

ℹ️ 信息来源

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