参与系统化的管理培训生轮岗计划，在销售、售前、项目管理及产品/解决方案推广等核心业务部门积累实践经验。 根据最终定岗，承担以下一项或多项职责： 海外技术销售：开拓并维护海外市场客户关系，负责商务谈判、合同签署及回款目标达成。 海外售前技术支持：配合销售团队进行产品/技术方案演示，分析客户需求，回应技术咨询，并支持POC（概念验证）活动。 TPM（技术项目经理）：协调内外部技术与商务资源，管理海外客户项目的交付进度、风险控制及客户满意度。 海外产品经理：制定并执行公司产品与解决方案在海外市场的推广策略；通过市场活动、方案交付及客户洞察提升品牌知名度和市场份额，同时协同销售团队推动业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、通信工程、自动化、机械工程、电子、材料、软件工程或相关理工科专业优先。 2、韩语能力考试（TOPIK）5级 3、目标导向，抗压性好，能适应快节奏的工作环境。拥有跨文化沟通能力，良好的协调能力和团队合作精神。 4、接受长期驻外或频繁出差（全年累计出差3个月以上）。