岗位职责： 1. 战略研究与支持：协助CHRO准备高管会议材料，开展行业数据研究与分析，撰写汇报PPT及会议纪要；同时针对HR前沿趋势进行专题研究，提供洞察建议。 2. 重点项目推动：参与集团级HR重点项目（组织变革、人才盘点、绩效体系优化）的跟进，监控进度，协调跨部门资源，确保落地。 3. 经营数据分析：收集整合人力资源核心数据，搭建数据监测体系，输出分析报告，为管理决策提供依据。 4. 内外协同与日常运营：负责CHRO的日程管理及差旅报销；作为窗口对接各业务部门HRBP及外部合作伙伴，保障信息流转顺畅。 任职资格： 1. 学历与专业：硕士及以上学历，有海外经历者优先；管理学、心理学专业优先；英语可作为工作语言。 2. 核心业务技能：数据敏感，熟练使用办公软件及AI工具；文笔优异，能撰写商业报告及正式公文；具备结构化思维，条理清晰。 3. 职业操守与抗压：严守机密，具备极强的职业操守；抗压能力强，能适应快节奏，灵活应对突发高优先级任务。 4. 综合素养：沟通得体，对商业运作有好奇心，自驱力强。