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实习

岗位信息

招聘岗位
Agent开发实习生(济南)
工作城市
济南
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-03-06

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 负责大规模语言模型(LLM)和多模态大模型的核心算法研发与优化:包括但不限于模型架构改进、预训练/指令微调/对齐技术(如RLHF)、高效训练技术(如PEFT)、模型压缩与加速、长上下文建模、知识增强(如RAG)等; 2. 深入业务场景,驱动大模型落地应用:对接一线客户,挖掘并转化业务需求,进行大模型的定制化适配、精调与优化,设计并实现满足特定场景需求的模型解决方案,持续提升模型效果、可靠性和性能; 3. 构建和优化AI Agent系统:应用大模型技术,设计、开发和优化智能代理(AI Agent)的核心能力(如规划、记忆、工具调用、多Agent协作等),推动Agent技术在业务场景中的创新应用; 4. 追踪并探索人工智能前沿技术:密切关注大模型、Agent等领域的最新进展,评估其技术潜力和业务价值,推动技术创新在产品中的落地,保持技术竞争力; 5. 技术沉淀与分享:撰写高质量的技术文档、设计方案和实验报告,促进团队知识共享和技术能力提升。 任职要求: 1. 2027-2029届本科及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业; 2. 深入理解自然语言处理(NLP)和多模态学习的基础理论与最新进展; 3. 扎实的大模型实践经验:熟练掌握主流大模型(如Transformer系列模型)的原理、架构、训练和推理细节; 4. 精通大模型训练框架:熟练掌握至少一种主流分布式训练框架的使用和核心原理; 5. 具备AI Agent研发能力:深入理解AI Agent的核心组件(规划、记忆、工具使用等)和主流框架,有实际构建Agent系统的经验者优先; 6. 工程能力:优秀的编程能力(Python为主),熟悉Linux开发环境,具备良好的算法实现和调试能力。有模型部署、推理优化经验者优先; 7. 数据处理能力:熟悉大规模数据处理流程、数据清洗、数据增强技术,对数据质量有敏锐洞察; 8. 具备优秀的跨团队沟通协作能力和技术领导力潜力。强烈的技术热情和自驱力,优秀的问题分析和解决能力,良好的团队合作精神和沟通表达能力,责任心强,能承受一定的工作压力。 加分项: 1. 在大模型预训练、指令微调、参数高效微调(PEFT)、对齐技术(RLHF/DPO)等方面有深入研究或项目经验; 2. 有检索增强生成(RAG)、智能体(Agent)应用、多模态大模型,语言大模型压缩量化等实际项目落地经验。

🏢 企业简介

总部杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司成立于2017年,总部位于浙江杭州,创始人为国际知名人工智能学者、国家杰出青年基金获得者何晓飞教授。使命是"构建理解物理世界、驱动现实世界运行的AI大脑",以"飞步大脑"世界模型为技术底座,推动AI从"理解信息"迈向"理解并操控物理世界",目标直指AGI。 - 业务聚焦自动驾驶与AI:率先将世界模型规模化应用于无人驾驶,是全球唯一支持港口8路无人集卡协同作业的企业,产品体系覆盖无人驾驶运输、智能巡检、群体调度;落地宁波舟山港(全球最大规模无人集卡车队,连续安全运营超2500天)、新加坡、新西兰及国内多个大型港口。 - 官方宣传的技术家底:184项专利、36件软件著作权、32篇顶会/期刊论文;国家级专精特新"小巨人"企业、国家高新技术企业。 - 文化上强调"拒绝做螺丝钉"、深度参与核心研发,有Mentor带教、技术分享、前沿文献研讨等氛围(官方口径)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传口径:双休制度 + 福利假期 + 高效弹性工作制(校招公告明示"超长假期关怀")。 网上可查的"加班投票"数据均来自"四川飞步科技有限公司",为另一家公司,不采用)。加班真实情况无法核实,建议以入职前问询HR/在岗学长学姐为准。
💰 薪资待遇与年终奖
校招公告仅表述为"行业领先水平薪资 + 项目奖 + 年度绩效奖金 + 员工股权激励",未公布具体校招薪资数字。以下为搜索到的公开薪资参考(含校招/社招/实习,非官方承诺值): - C++开发(2026届校招岗,本科,杭州):13–26K·12薪(牛客网职位页)。 - 行为预测算法工程师(社招,本科/不限):20000–40000元/月(杭州电子科技大学就业网挂出)。 - 激光SLAM算法研发工程师(社招):2.5–4.5万元/月。 - 某硕士岗位(社招):9000–12000元/月(智联招聘)。 - 端到端自动驾驶大模型算法实习生:6500–7499元/月(浙江财经大学就业信息网)。 - 部署实习生:150–200元/天。 - 年终奖:校招公告提及"年度绩效奖金",但未给具体月数;
🎁 福利体系
据2027届校招公告: - 五险一金(公积金双边12%); - 多重激励奖金:项目奖、年度绩效奖金、员工股权激励; - 假期:双休 + 福利假期 + 高效弹性工作制; - 津贴:餐饮补贴、交通补助、差旅补贴; - 关怀:节日惊喜、咖啡饮品、团建娱乐。
📋 校招流程经验
- 招聘时间节点:2027届秋招即日起开放简历投递,网申截止2026-10-18;简历筛选在投递后7个工作日内反馈;笔试面试分批进行;面试结束后10个工作日内发放OFFER。 - 招聘对象:2027届毕业生(2026年9月1日–2027年8月31日毕业),2027–2028届毕业生亦可投递(含实习转正机会),并开放长期实习岗位。 - 工作地点:校招岗集中在杭州;部分实习岗(如Agent开发实习生)在济南。学历要求:本科(部分岗位要求硕士及以上)。 - 岗位类别: - 算法研发类:大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练/训练优化)、感知融合算法工程师、标定算法工程师、规控算法工程师; - 软件开发类:C++开发工程师(规控/仿真/调度/地图/效能)、全栈开发工程师。 - 投递方式:官网投递;可关注【飞步招聘】公众号查询进度;可通过内推/校园大使渠道投递(简历优先筛选);应聘官网为 mokahr.com 招聘系统(fabu)。 - 总体流程(宏观):简历投递 → 简历筛选(HR电话沟通)→ 线上笔试+面试(1轮笔试+2–3轮面试,含Coding环节,建议PC端)→ OFFER发放。笔试面试的具体题目内容见下文"面试经验"部分,此处不展开。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位适配判断:飞步专注自动驾驶+大模型,适合对AI落地有热情、想参与核心算法研发的同学;但岗位集中在杭州,若偏好一线城市或非技术岗需谨慎。 - 硬性门槛风险:部分岗位要求硕士及以上学历,且偏好有自动驾驶或大模型实战经验者;学历或项目背景不匹配时,通过简历筛选难度较大。官方建议关注内推渠道以优先筛选。 - 笔试环节注意事项:笔试邮件可能标注为"测评"实为编程笔试(有2024届候选人反馈被"测评"字样误导),题量偏大,建议提前准备好PC端与网络环境,按"诚信应聘"要求独立完成。 - 项目经验提示:面试官对项目经验较为看重(2023届面经中反映"想找有项目经验的"),建议简历突出与岗位匹配的项目经历。 - 以下为宏观建议,不涉及具体面试题与面试技巧。
👥 员工口碑与离职率评价
仅能引用官方口径(专精特新"小巨人"、核心技术团队强等)。口碑与稳定性无法从现有公开信息核实,请谨慎对待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 明显向大模型/世界模型 + 自动驾驶双主线倾斜:招聘页主打"大模型算法工程师(多模态大模型/预训练/分布式训练)"、"规控算法工程师"、"感知融合算法工程师"等,反映其从规控、感知向端到端大模型(VLA)升级的趋势。 - 开发类以C++工程师为主(规控/仿真/调度/地图/效能五个方向细分),另有全栈开发、Agent开发(济南实习岗)。 - 业务落地以港口无人集卡、智能巡检、群体调度为核心场景,海外(新加坡、新西兰)有落地,招聘趋势与"世界模型+AGI"叙事强绑定。

ℹ️ 信息来源

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