龙旗科技
岗位信息
招聘岗位
IT开发工程师
工作城市
上海、南昌、惠州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
1. 关键岗位职责
1) 参与核心业务系统日常需求的功能开发与代码实现,按时完成分配模块的编码、自测及联调工作,确保代码交付质量达标、无重大缺陷。
2) 参与功能模块的缺陷修复与版本迭代,跟踪测试及预发布环境运行情况,及时定位并解决发现的问题,保障功能稳定可用。
3) 参与系统接口开发与报表功能实现,按照接口规范完成与外部系统的数据对接,确保数据交互的准确、接口响应时间符合性能要求。
4) 参与项目需求评审与技术方案讨论,按照架构设计完成详细设计文档编写,确保技术设计文档完整归档、评审通过率达100%。
5) 遵循团队代码规范与,主动参与Code Review并及时响应评审意见,持续优化代码质量,确保代码规范检查通过率不低于团队标准。
6) 配合测试、产品及运维团队完成项目上线部署与线上问题排查,协助处理线上突发问题,确保系统正常运行、问题响应及时。
7) 持续学习团队技术栈(Spring Boot/Cloud或 ASP.NET Core / .NET Core 微服务、Redis、MQ等),参与技术分享与内部培训,完成年度学习成长目标并通过技术考核。
2. 任职资格
学历专业背景:全日制本科及以上,计算机/软件工程等相关专业优先
1) 编程语言基础:熟练掌握 Java 或 C语言,理解面向对象编程思想,熟悉集合/泛型、IO流、多线程、异常处理等核心 API,能够独立编写结构清晰、可维护的业务代码。
2) 主流框架:熟悉 Spring 框架(IoC、AOP),掌握 Spring Boot 的基本使用与自动配置原理;或 熟悉 ASP.NET Core 框架,掌握依赖注入、中间件管道等核心机制。有实际项目或课程 Demo 开发经验,能够快速上手企业级项目开发。
3) 数据访问层:熟悉 MyBatis / MyBatis-Plus 框架,理解 ORM 映射原理,能够编写多表关联 SQL 映射文件及动态 SQL;或 熟悉 Entity Framework Core / Dapper,掌握 Code First、LINQ 查询、Fluent API 配置等数据访问技术。
4) 数据库:熟练掌握 MySQL 或 Oracle 数据库,熟悉 SQL 标准语法,掌握多表连接查询、子查询、聚合函数等,了解索引优化、事务隔离级别,能够根据需求设计合理的数据库表结构。
5) 缓存与消息队列:熟悉 Redis 以及 RabbitMQ 或 RocketMQ 等主流中间件。
6) 前端基础:了解 HTML、CSS、JavaScript 基础语法,熟悉 Ajax 异步请求与 JSON 数据格式,了解 Vue 或 LayUI 等前端框架的基本使用。
7) 开发工具与环境:熟练使用 IntelliJ IDEA 或 Eclipse(Java)或 Visual Studio / Visual Studio Code(.NET)开发工具;掌握 Maven 或 NuGet 项目构建及依赖管理;熟悉 Git 版本控制工具(clone/commit/push/merge),熟悉 Postman 或 Swagger 接口调试工具。
8) 有制造业相关IT开发实习经验优先
9) 英语能力强者优先
3. 软性素质
能力项:
1) 快速学习能力
2) 逻辑思维能力
3) 沟通表达能力
4) 抗压能力
性格特质:
5) 积极主动:具有强烈的主人翁意识,乐于主动承担任务,遇到困难能够积极寻求解决方案
6) 认真严谨:对代码质量有自我要求,注重细节,对交付的功能有责任感。
7) 团队合作:性格开朗,乐于分享知识经验,具有良好的团队协作精神,能够营造积极向上的团队氛围。
🏢 企业简介
总部上海
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
龙旗科技成立于2002年,是全球领先的智能产品ODM厂商,2024年3月登陆上交所主板,2026年1月在香港联交所主板上市,成为"A+H"双上市平台型企业(603341.SH / 09611.HK)。公司上榜2025年和2026年《财富》中国500强(2025年位列328位),是中国民营企业500强,也是国内ODM三巨头之一(另外两家为华勤和闻泰)。 公司深耕智能产品领域,覆盖智能手机、AI PC、汽车电子、平板电脑、智能手表/手环、智能眼镜等全品类产品布局,深度绑定小米、三星、联想、荣耀、OPPO、vivo等头部客户。2024年智能手机ODM业务出货量1.73亿台,以32.6%的市占率排名全球第一;智能手表/手环市占率30.2%排名全球第二;平板电脑市占率19.7%排名全球第三。现有员工超17000人,其中研发技术人员超4000人。 工作氛围方面,参考材料中存在两方面信息: - 公司层面:公司追求"华为狼性文化",整体氛围较为拼搏,身处劳动密集型行业,"卷"是逃不开的标签。
- 员工福利层面:公司设有多种员工协会(篮球、足球、网球、瑜伽等)、旅游团建、节假日礼品、不定期中医理疗等,显示出公司在员工关怀方面有一定投入。
⏰ 加班情况与工作强度
加班情况信息主要来自匿名社区及员工评价,具体如下: 研发岗位加班情况:
- 研发岗单月加班50小时起步,有项目时需要和客户对接,加班到凌晨是家常便饭
- 整体节奏为"9-11-6起跳"(即早9点到晚11点、每周6天),周末加班无加班费
- 公司虽然宣传双休,但实际很难保证,视部门是否要求周末集体到岗而定
- 加班时长不够时,领导可能找员工谈话,以"态度不积极"为由让员工选择调岗或主动离职 加班福利对冲机制:
- 工作日加班超过1小时有15元餐补
- 加班到晚上8点半有免费夜宵
- 加班到9点半后有打车报销
- 周末加班2小时有30元餐补
- 节假日加班三倍工资
- 入职后试用期需保证加班强度,否则转正可能面临困难
💰 薪资待遇与年终奖
薪资数据来自多个渠道,汇总如下: 校招生薪酬(按岗位和学历细分,): - 岗位类别:职能岗;学历:本科及以上;月薪范围(base):8-12K
- 岗位类别:研发岗;学历:本科;月薪范围(base):10-15K
- 岗位类别:研发岗;学历:硕士;月薪范围(base):14-18K 其他薪资相关重要信息:
- 校招生薪酬按照学历和成绩定薪,四六级、奖学金等证书/荣誉会影响定薪水平
- 标称14薪,年终奖0-2个月居多,具体与项目绩效挂钩,表现好的项目组可获得更多奖励
- 年终奖发放时间可能在年中,而非年底
- 试用期工资比正式工资少500元
- 杭州地区岗位平均工资38.1K,本科平均37.8K,硕士平均38.4K
- 职友集数据显示68.3%的岗位拿20-50K,硕士平均工资38.8K
- 社招方面,5年经验的研发岗base在20-30K之间
- 外地应届生可获一次性5000元安家费
- 入职即巅峰的概率大——这是网传说法,指入职后涨薪幅度有限
🎁 福利体系
根据参考材料,龙旗科技福利体系较为全面,具体包括: 基础保障类:
- 五险一金(公积金按全薪的7%缴纳,在行业内属于较高水平;社保公积金基数为全额,在制造业中较为罕见)
- 补充商业保险、"六险一金"
- 定期体检 补贴类:
- 餐补:材料存在两个数据——330元/月和460元/月,可能因岗位或地区有差异
- 车补200元/月,也有材料表述为"交补"
- 出差补贴
- 部分有厂房的base地提供免费员工宿舍 奖金与关怀类:
- 年终奖(0-2个月居多,与项目绩效挂钩)
- 项目奖、多项奖金设置
- 爱心基金、生日福利、节日红包
- 节假日礼品
- 不定期中医理疗 假期与活动类:
- 每个月有三天带薪事假
- 各类假期及周年庆
- 多种员工协会(篮球、足球、网球、瑜伽等)、旅游团建 培训与发展类:
- 一对一导师带教和岗前培训
- 内训和外训机会
- 职业发展双通道(专业技能路线与管理路线)
- 每年定制化调薪和晋升机会
📋 校招流程经验
以下为宏观校招流程信息,不含具体面试面经内容。龙旗科技每年分秋季校园招聘和春季校园招聘两轮,具体如下: 校招时间节点:
- 2027届全球秋季校园招聘:2026年8月启动,截止时间为2026年12月31日
- 2026届校园招聘:2026年3月左右春季校招正在进行 招聘对象:
- 国内毕业生:2026年9月1日–2027年7月31日(以2027届秋招为例)
- 海外毕业生:2026年8月1日–2027年7月31日(以2027届秋招为例)
- 学历要求:本科及以上 工作地点(7个城市):
- 上海市、深圳市、西安市、合肥市、惠州市、南昌市、苏州市 网申通道与投递方式:
- 龙旗科技官方网站(设有招聘入口)
- 校园招聘宣讲会(公司通过校企合作走进高校开展宣讲,例如与高校计算机学院开展访企拓岗交流活动) 岗位类别:
根据职友集招聘需求数据,岗位需求类型占比大致为:
- 计算机/网络/技术类:31.3%
- 电子/电器/通信技术类:27.1%
- 其他(研发和技术类):12.5% 以研发技术类岗位为主。职能岗方面,参考材料中提及"招聘调配专员"岗位,说明存在职能类岗位需求。 招聘流程总体结构(宏观层面): 网申→在线测评→面试→offer。在线测评由第三方机构(北森等)提供,是人才筛选的重要环节,测评不通过将无法进入后续面试流程。
👥 员工口碑与离职率评价
关于员工口碑和离职率的信息有限,综合整理如下: 正面口碑:
- 福利待遇方面认可度较高——"年终奖丰厚,社保公积金全额缴费,项目奖,餐补,车补,出差补贴,节假日加班三倍工资,每个月有三天带薪事假"
- 公积金按全薪7%缴纳,在行业内属于较高水平;社保公积金基数为全额在制造业中罕见
- 公司为员工提供一对一导师带教、内训外训机会、职业发展双通道等成体系的培养机制
- 可以接触最先进的5G技术等前沿领域 负面口碑(主要来自匿名
ℹ️ 信息来源
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