顾家家居
岗位信息
招聘岗位
商务拓展
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位说明：操盘顾家渠道战略，掌控区域渠道布局，推动年销售百万级门店从选址到开业的全链路流程。
岗位职责：
1、通过充分的市场调研，结合区域业务目标，制订区域发展策略规划、渠道拓展开店规划；
2、深入了解客户需求，能够以合作伙伴的视角，与客户建立、维护长期可共赢的关系，获得客户长期信任，建立深度客户关系；
3、全渠道客户拓展，老客户合作维护，深度挖掘与新老客户的合作机会点，通过充分整合资源，选商、选址、落位推动等，有效执行推进项目落地进而实现客户与公司的共赢，构建公司渠道竞争力。
任职要求：
1、2027届本科生或研究生；
2、有强烈的目标感，具备良好的沟通能力及人际关系处理能力，能构建良好的人际合作关系；
3、正直、勇敢，有韧劲，学习能力及适应能力强，敢负责任、敢挑战；
4、能适应全国性范围出差，接受区域调整。
工作地点：全国
🏢 企业简介
总部浙江杭州
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
顾家家居是享誉全球的家居企业，自1982年创立，2016年10月在上证A股上市（股票代码603816），旗下拥有多元品牌矩阵，产品远销186个国家和地区，拥有超过2000家品牌专卖店。公司为制造型企业，生产沙发、餐椅、床垫等家居产品。员工评价“员工团结友爱，工作积极向上”，晚上公司生活区内可以打篮球、跳广场舞，还可以提着音响唱歌，有“行走的麦克风”。公司平均年龄约27岁，环境氛围积极向上，高管评价“适合目标和职业规划明确，有创业精神的小伙伴”。顾家早年实行职业经理人管理，职业化程度在民营企业内较为少见。公司倡导“培养人是积德的，这是顾家每位领导都在贯彻的思想”。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届校招简章中薪资标准存在两个版本：
- 版本一（湖北高校就业网络联盟发布）：本科生年薪不少于13万，研究生年薪不少于15万。
- 版本二（长春大学、合肥工业大学发布）：本科生年薪不少于11万，研究生年薪不少于12万；合肥工业大学发布信息中显示月薪7k-10k/月（杭州市，本科及以上）。
🎁 福利体系
- 住宿：制造类岗位提供长期住宿，其他类别提供三年免费住宿，宿舍为2人间；宿舍内有独立卫生间、热水器、电视机、免费无线网、空调等设备设施；另有夫妻房提供。
- 五险一金、安家费、话费补贴、集体落户、工龄补贴、驻外补贴、报到交通补贴、节日福利。
- 每年八月“顾家周”集体带薪休假一周。
- 免费健康体检、健身房、班车。
- 食堂拥有全国各地口味风格，有火锅、烧烤、米饭包子馒头、面食蛋糕等多种选择。
📋 校招流程经验
2027届校招流程：网申投递 → 线下宣讲/线上AI初试 → 复试 → 在线测评 → 终试 → OFFER → 签约。若所在院校未开设线下宣讲场次，可直接通过校招官网网申，进行线上面试流程。宣讲城市安排：9月在哈尔滨、长春、西安、长沙；10月在上海、杭州、南京/无锡、北京、武汉、广州。
👥 员工口碑与离职率评价
- 人员流动性方面，公司相关人员回应“人员流动不大，属于正常范围，适合长期规划发展”。
- 有前员工（在职6年）评价称“培养人是积德的，这是顾家每位领导都在贯彻的思想”。
- 公司处于高速发展期，每年营收以20%-30%规模增长，在上市家居公司中为
ℹ️ 信息来源
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