【岗位职责】 1.企业文化活动策划与执行： 根据全年业务节奏，有序协助推进各项企业文化活动的策划、物料筹备、现场执行与活动复盘等； 2.人才发展项目运营：协助不同层级的人才发展项目的运营，包括但不限于培养方案策划、需求调研、培训通知发送、资料准备及数据复盘等； 3.内外部宣传： 借助传播媒介，利用图文/视频等多元方式，助力企业价值观落地与企业氛围营造； 4. 其他事项：利用高效数据整理方式，维护人才发展与文化相关数据基础等。 【岗位要求】 岗位要求： 1.2027 届本科及以上，人力资源、管理科学、企业管理等相关管理类专业优先; 2.熟练使用Microsoft Office等办公软件，掌握PS、PR等图文、视频处理软件优先(具备良好文案撰写能力与审美)； 2.沟通表达清晰、细致耐心、学习能力强、具备较强的责任心与抗压能力。