岗位职责 1、设计形成各部门年度组织绩效责任状，组织完成各部门年度组织绩效责任状的签订 2、设计形成各部门年度组织绩效责任状，组织完成各部门年度组织绩效责任状的签订 3、主导完成年度重大项目的立项、评审、修订和发布，制修订相对应的重大项目日常管理机制 4、基于公司战略、流程绩效提升、现有问题等，对相关部门的职能职责进行评估、重新划分、优化调整 5、构建公司内控体系，制定公司内控建设总体要求、具体规范和执行标准 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、战略管理等相关专业； 2. 应届毕业生，无相关工作经验要求； 3. 大学英语六级（CET-6）及以上水平。