岗位职责： 1. 负责制定组织绩效管理指标体系，组织签订任期及年度经营业绩责任书；负责制定实施月度组织绩效考核方案，定期输出考核结果，反馈并督促改进； 2. 负责组织制定年度、月度经营计划，检查经营计划执行情况，推进经营计划实施落地； 3. 负责重大项目的管理工作，组织实施重大材料的收集、督查； 4. 负责组织机构洞察研究，参与各类组织机构设置、职能划分、评估调整等相关工作，负责编制公司级组织机构职能职责，搭建职能层级、命名及代码体系，及时修订完善组织管理的相关制度； 5. 负责招标管理，审核招标相关文件，对采购活动开展合规审核与流程监督，降低采购风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、工商管理相关专业； 2. 应届毕业生。