一、岗位职责 1、组织企业文化现状诊断，制定企业文化建设中长期发展战略规划、关键落地举措、重大项目等； 2、制定、承接与实施企业文化年度及专项工作计划； 3、制定并实施企业文化理念、价值观在国内及海外的升级、宣贯、传播及落地策略； 4、制定企业文化相关文件、通知、制度、流程、评估标准，评估企业文化落地情况； 5、组织、策划、实施企业文化专题活动。 二、任职要求 本科及以上学历，新闻学、中文、汉语言文学、社会学、思想政治教育等相关专业应届毕业生。