一、岗位职责 1.入职3年内主要在营销管理、财经管理、人力资源管理等某个或多个职能管理模块上进行轮岗锻炼。3年培养合格后，作为年轻高潜种子人才在关键岗位上进行锻炼和任用，培养成熟者直接提拔为公司干部主管； 2.具备良好的沟通协调能力，语言表达能强，文字功底较好； 3.具有较强的学习力和思考力，始终以高标准要求自己，学习成绩优良，获得过学校奖学金或高含量专业证书优先； 4.具有较强的实践力，积极参与学校或校外组织的各类比赛或实践活动，具有学生会主席、社团负责人、班长、团支书等任职经历以及大型企业实习等相关经验者优先; 5.具有较强的创新力，具备出色的分析和解决问题的能力，具有学校大中型活动、创意方案策划经验者优先。 二、任职要求 1.本科及以上学历，机械类、电气类、财务管理、市场营销等相关专业; 2.具有英语四级证书。