华勤技术
岗位信息
招聘岗位
测试员(2027届)
工作城市
东莞、河源
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-01
🏢 企业简介
成立2005 年总部上海
📍 主要办公地点
📋 岗位说明书
测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
但(匿名评价)则指出“华勤最大的雷点就是有非常浓厚的加班文化”,且“具体加班情况看部门(偏消费类的业务很严重,服务器部门稍微轻松点)”。上下级关系、价值观等未在
⏰ 加班情况与工作强度
同时指出消费类业务工作强度较大,服务器部门相对轻松。“加班补贴15/h”
💰 薪资待遇与年终奖
中仅对“资源专员”岗位有具体薪资数据:薪酬区间为3K-15K,其中100%的岗位拿3-15K,最多岗位拿10-15K;按学历统计,本科工资约12.5K,硕士工资约11K;按经验统计,应届生工资约12.5K。“15薪制度”。其他职位/学历的详细薪资范围、年终奖月数、股票期权等信息,则评价“薪酬低、加班多、入职即巅峰概率大”。
🎁 福利体系
上班补贴每天50元、加班补贴15/h、每季度团建活动、年终尾牙活动、公司福利房。五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息,
📋 校招流程经验
- (2027届秋招):网申从2026年8月18日起,通过BOSS直聘官方校招入口或【华勤招聘】公众号投递;网申截止后5天内完成线上考试/测评;研发类岗位需完成线上考试和线上测评,非研发类仅需完成线上测评;每位同学最多可投递2个不同岗位,每个岗位可选3个意向工作地点;联系在华勤工作的学长学姐获取内推码填写至网申系统,可提升简历优先级。
- (2024届校招FAQ):每人最多可投递1个职位,可选择服从调剂;若未被录用,HR可能根据服从调剂的城市再次邀请进入校招流程。
每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢等信息,
🚀 投递建议与避坑指南
- :尽早投递,热门岗位可能提前关闭;合理选择岗位与地点,根据专业和城市偏好灵活排序;利用内推码提升简历优先级。
- :加班文化浓厚,消费类业务严重,服务器部门稍轻松;研发岗加班强度大;ODM是乙方角色,跳槽局限性大;性价比低、员工流失率高,但人员优化情况少。
👥 员工口碑与离职率评价
(员工正面发言)则列举了15薪、补贴、团建、福利房、轻松团队氛围等优点,并期待加入。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
研发类需参加线上考试和测评,非研发类仅需测评。关于具体热门岗位、扩招还是缩招、薪资趋势等信息,
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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