RoboSense
岗位信息
招聘岗位
27届正式批-产品规划工程师（机械结构方向）
工作城市
深圳
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1、参与面向机器人应用的新型传感器预研，负责产品整机结构的设计开发、分析测试和迭代优化，确保产品性能和可靠性满足指标需求；
2、作为团队中的结构模块负责人，承担产品整机结构从概念设计、详细图纸输出到性能验证测试的全过程，包括结构设计、材料选型、工艺规划、性能仿真等；
3、跟踪上下游厂商最新进展，持续跟踪新技术并优化现有设计，定期整理并输出调研报告。
任职要求：
1、专业背景：机械制造、自动化、工程力学、材料力学等相关专业硕士或以上学历；
2、技能：熟练掌握一种主流CAD设计软件（AutoCad/Solidworks/Creo/UG/Pro-E），熟悉至少一种可靠性验证软件（Ansys/Abaqus/Ncode）。了解常见加工工艺、材料性能及表面处理方法。具备独立完成三维结构设计、2D图纸输出、性能仿真分析和BOM编制的能力。团队：责任心强，工作积极主动，具备一定抗压能力，有良好的沟通能力及团队合作精神；
3、学习：有较强的学习能力和内在自驱力，喜欢尝试新鲜事物，愿意拓宽个人知识边界；
4、成果：有竞赛项目、顶会/顶刊文章及工程化经验者优先。
团队背景：
速腾聚创的产品规划团队是专门负责公司前瞻性项目研究，以战略的眼光推动中长期高价值产品研发的预研团队。研究项目以具身智能传感器为主，结合公司现有的激光及视觉技术栈，推出市场真正所需的高精尖产品。加入我们团队可完整参与0-1的产品设计，快速积累项目经验，使自己的想法和创意真正被看见。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
RoboSense（速腾聚创）企业文化以创新、极致、客户至上为核心。作为激光雷达行业的全球领导者，公司鼓励技术创新和快速迭代，强调工程师文化和结果导向。公司处于快速成长期，员工有机会参与核心技术研发和全球化项目。
⏰ 加班情况与工作强度
RoboSense工作强度较大，属于典型的创业公司节奏。技术研发岗位加班较为普遍，面试常安排在晚上七八点。公司规模持续扩大，项目节奏快，对员工的学习能力和抗压能力要求较高。部分岗位需要出差支持客户项目。
💰 薪资待遇与年终奖
RoboSense薪资在智能驾驶和激光雷达行业中具有竞争力。校招技术岗总包25-40万，算法、芯片岗起步更高，硕士月薪35K+。优秀者有额外奖金和期权。每年1-2次调薪，优秀者涨幅超15%。应届生有住房补贴。79.1%的岗位薪资在20-50K区间。
🎁 福利体系
RoboSense提供五险一金、带薪休假、季度团建、话费补贴、咖啡零食、节庆礼物、健康体检、休闲活动等。部分岗位享有股票期权、年终奖、补充医疗保险、交通补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、法定节假日三薪、夜班补助等。
📋 校招流程经验
RoboSense面试流程包括三轮：技术面试、跨部门高管交叉面试、创始人终面。技术面试聚焦具身智能、传感器开发、物理AI等方向的具体问题，要求展示对核心技术的深入理解。跨部门高管交叉面试考察跨领域协作能力和长期主义价值观。面试通过后经综合评审发放Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
RoboSense校招以硕博为主，面向2027届毕业生。建议提前深入了解激光雷达和智能驾驶行业，技术岗需扎实掌握相关专业知识和项目经验。面试中突出对物理AI和具身智能的理解。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价RoboSense技术氛围浓厚，能够接触到行业前沿技术和核心项目。薪资在行业内具有竞争力，有期权激励。部分员工反映工作强度较大，加班较为普遍，公司处于快速成长期，流程和制度还在完善中。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
RoboSense2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，公司正从激光雷达向机器人平台公司转型。自研光电芯片与感知算法，新人可参与物理AI核心技术。招聘以硕博为主，技术岗居多，提供行业头部薪资和长期激励。激光雷达行业随着自动驾驶和机器人行业发展前景广阔。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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