RoboSense
岗位信息
招聘岗位
27届正式批-产品应用工程师（车载方向）
工作城市
上海、深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
产品应用工程师（车载）
一、职位亮点
技术全栈成长：深入智能驾驶前沿领域，在解决复杂车载软硬件问题中快速提升全栈能力（硬件搭建 → 软件部署）。
技术+业务双轨发展：全流程参与项目支持，从需求挖掘到交付验收的完整项目周期，成为复合型人才，职业路径宽广。
车载赛道深耕：深度参与车载激光雷达核心项目，接触主机厂与Tier1全链路，积累智能驾驶行业核心经验，技术与行业认知双提升。
二、岗位职责
技术交流与需求挖掘：协助产研及销售与车载客户进行技术交流，挖掘需求、推动落单。
售后技术支持：快速响应并解决客户在车载场景下的各类软硬件技术问题，提升客户满意度。
项目交付实施：负责车载场景硬件搭建、软件部署调试及客户培训，确保项目顺利验收。
市场活动支持：为车载行业展会、客户拜访等提供技术演示与支持。
产品优化反馈：收集分析车载客户反馈与市场需求，为车载产品迭代与优化提供专业建议。
三、任职要求
必备条件：
本科及以上学历，车辆工程/汽车电子/自动化/计算机/电子信息/交通工程等相关专业
了解汽车电子架构、车载总线（CAN/LIN/Ethernet）、ADAS/智能驾驶系统等基础知识
沟通清晰、逻辑思维强，有高度责任心和团队合作精神
能适应短中期出差安排
加分项（任一即可）：
了解编程基础/Linux/计算机视觉/网络/智能驾驶传感器（摄像头、激光雷达）任一领域
有C++/Python/ROS任一开发或使用经验
有自动驾驶、智能驾驶、车载电子相关项目、竞赛或实习经验
有国内主机厂/Tier1实习或项目经历者优先
工作地点：上海、深圳
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
RoboSense（速腾聚创）企业文化以创新、极致、客户至上为核心。作为激光雷达行业的全球领导者，公司鼓励技术创新和快速迭代，强调工程师文化和结果导向。公司处于快速成长期，员工有机会参与核心技术研发和全球化项目。
⏰ 加班情况与工作强度
RoboSense工作强度较大，属于典型的创业公司节奏。技术研发岗位加班较为普遍，面试常安排在晚上七八点。公司规模持续扩大，项目节奏快，对员工的学习能力和抗压能力要求较高。部分岗位需要出差支持客户项目。
💰 薪资待遇与年终奖
RoboSense薪资在智能驾驶和激光雷达行业中具有竞争力。校招技术岗总包25-40万，算法、芯片岗起步更高，硕士月薪35K+。优秀者有额外奖金和期权。每年1-2次调薪，优秀者涨幅超15%。应届生有住房补贴。79.1%的岗位薪资在20-50K区间。
🎁 福利体系
RoboSense提供五险一金、带薪休假、季度团建、话费补贴、咖啡零食、节庆礼物、健康体检、休闲活动等。部分岗位享有股票期权、年终奖、补充医疗保险、交通补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、法定节假日三薪、夜班补助等。
📋 校招流程经验
RoboSense面试流程包括三轮：技术面试、跨部门高管交叉面试、创始人终面。技术面试聚焦具身智能、传感器开发、物理AI等方向的具体问题，要求展示对核心技术的深入理解。跨部门高管交叉面试考察跨领域协作能力和长期主义价值观。面试通过后经综合评审发放Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
RoboSense校招以硕博为主，面向2027届毕业生。建议提前深入了解激光雷达和智能驾驶行业，技术岗需扎实掌握相关专业知识和项目经验。面试中突出对物理AI和具身智能的理解。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价RoboSense技术氛围浓厚，能够接触到行业前沿技术和核心项目。薪资在行业内具有竞争力，有期权激励。部分员工反映工作强度较大，加班较为普遍，公司处于快速成长期，流程和制度还在完善中。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
RoboSense2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，公司正从激光雷达向机器人平台公司转型。自研光电芯片与感知算法，新人可参与物理AI核心技术。招聘以硕博为主，技术岗居多，提供行业头部薪资和长期激励。激光雷达行业随着自动驾驶和机器人行业发展前景广阔。
ℹ️ 信息来源
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