工作职责： 1、协助组织发展相关工作，包括组织架构、岗位体系、胜任力模型等文档整理与数据更新； 2、协助人才发展项目落地，如人才盘点、高潜项目、内部培训等，负责会议安排、材料准备、纪要整理； 3、收集并整理OD/TD相关数据（晋升率、人才流动、培训完成率等），协助制作分析报告； 4、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、对组织发展、人才发展领域有基础认知和兴趣； 3、熟练使用Excel（透视表、基础函数）和PPT； 4、细心踏实，逻辑清晰，具备良好的文档编写能力； 5、每周至少出勤4天，能连续实习3个月以上。