【招聘对象】 • 毕业年份：2024-2027届海内外高校毕业生（2024年7月-2027年7月，以毕业证时间为准） • 学历要求：本科及以上学历 • 专业要求：理工科 【岗位说明】 岗位定位 从溢达业务现场生长出来的未来领导者，深入理解科研、制造与品牌的全链逻辑，以精益革新与数智化驱动业务增长。为渴望从业务现场理解战略、带领团队的你而设计。 职责描述 • 业务现场深耕：学习并主导业务单元全流程运作，深入业务运营前线，掌握现代化管理要点，带领团队达成卓越目标； • 数智化革新：参与生产工艺、职能流程或品牌运营的研究与落地，推动数智化场景在生产运营、职能管理与品牌营销中的应用，协助搭建从数据采集到智能决策的数字化技术体系； • 跨部门价值创造：参与职能支持、供应链计划或流程优化等跨部门协同项目，推动跨部门协作与资源整合，理解全供应链的协同机制； • 精益与绿色改善：参与精益管理与持续改善相关项目，运用工业工程方法与绿色制造理念，推动业务流程优化与资源效率提升，探索可持续生产的商业化路径。 能力要求 • 英语表达良好，至少为大学英语六级（CET 6）水平 • 扎实的学习能力：能够在业务一线快速掌握新技能、迭代方法，持续自我进化 • 较强的批判性思维与独立分析能力：结果导向，逻辑清晰，善于在复杂场景中快速定位根因并推动闭环改善 • 出色的科技敏锐度：不仅是AI与数字化工具的使用者，更能将其应用于真实业务与运营场景 • 较强的领导力与影响力：善于在业务现场凝聚团队、推动执行，能够让他人对目标产生认同并自愿追随 • 基本的商业敏锐度：能够从业务现场视角理解成本、效率与质量对整体经营结果的影响.