工作职责： 1、辅助管理几个生产自治小组； 2、在UAP级和工厂级的支持功能适当的支持下，辅助主管主导区域内所有事故调查（所有级别：FR0,1,2t)。依据工伤的更本原因，制定和实施行动。主管分析审核结果，并积极的采取行动预防本区域内的风险； 3、辅助主管主导任务移交过程，UAP，支持功能经理确认生效； 4、辅助主管制定人员计划，此计划考虑到假期和缺勤替代的问题。也考虑到培训和现场改善活动。此计划可以应对产量和已知事件； 5、辅助参与员工的挑选及招聘； 6、跟踪质量（8个质量基本要素）； 7、负责每日QCDP结果—每日向UAP汇报结果和采取行动； 8、主管与UAP经理每天碰面（如果是晚班主管，需传递信息），回顾QCDP结果（在UAP晨会上）。每周与UAP经理回顾主管绩效展板，确保QCDP指标的实现性； 9、以标准化作业为依据验证多岗位级别，设置了每个工位的多岗位目标，且系统地回顾此目标，使之更具可变性（可以适应不断变化的实际情况）； 10、依据最小时间，辅助主管制定标准化作业，并指导GAP班长实现和改进标准化作业，分析循环时间的差异，实施培训和改进行动； 11、附加及其它工作任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历 2、基本的英语听、说、读、写能力 3、Excel.word等办公软件的使用