佛吉亚
2025届

岗位信息

招聘岗位
【2025校招】BOP Cost Analyst YG
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2025届
发布日期
2024-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 1. 成本分析: 通过 BOP 分析,使用成本模型对冲压,管件等流程进行成本分析。与 CBU、PM 和采购团队沟通,进行成本分解。 2. 大数据整合与分析: 深入挖掘成本驱动因素,向成本核算团队和跨职能团队进行汇报。 3. 跨职能部门沟通: 为了提高成本竞争力,与流程专家,采购和工程团队进行沟通。英语和普通话双语者优先。 4. 使用 PPT 向内部团队和外部团队进行技术介绍 岗位要求 1. 工程背景,熟悉 2D 和 3D 制图。熟悉绘图的 GD&T。 2. 快速学习技术和沟通。自我激励,勇于挑战,积极解决困难。 3. 要求会使用 Excel 进行数据整合与分析。 4. 有机械工作或实习经验者优先,尤其是冲压、管材方面。 5. 不要求有成本分析经验,但有此经验者优先。 6. 英语流利 7. 熟悉常规办公软件。

🏢 企业简介

总部法国
📍 主要办公地点
北京上海长春

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
法资汽车零部件企业(FORVIA集团旗下),全球第三大汽车零部件供应商。在华布局座椅、内饰、氢储能等业务。外企文化,流程规范,双休弹性工作。
💰 薪资待遇与年终奖
校招质量管培生月薪4.5-7K(柳州等基地),产品设计工程师8-10K·13薪。南京/上海总部薪资更高。实习期综合月收入6K-8K。
🎁 福利体系
五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、包吃住(基地)、节日福利、定期体检、13薪、周末双休、弹性工作。
📋 校招流程经验
校招通过Moka平台进行,流程为网申→简历筛选→面试→Offer。管培生需在工艺、质量、生产等岗位轮岗3-6个月后定岗。
🚀 投递建议与避坑指南
外企面试英语可能有要求。管培生需接受工厂轮岗,工作地点可能在南京、柳州、廊坊等基地。汽车行业转型期,关注新能源/氢方向岗位。

ℹ️ 信息来源

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