负责中国区工厂的健康、安全、环境（HSE）管理体系推动，同时负责 FES（Faurecia Excellence System）精益体系的导入、辅导及生产效率提升。通过推动安全文化、提升运营效率与人工成本管理，确保工厂实现安全合规、精益运营和持续改进。 一、HSE（健康、安全、环境）职责 1. 体系管理与Network推动 • 推动并管理中国区工厂 HSE 协调员network，包括培训、指导与绩效评估。 • 向中国区HSE Manager 提出年度 HSE 行动计划，并推动落地。 2. 指标管理与报告 • 跟踪并汇总月度 HSE 指标：FRXT、关键安全 KPI、环境数据等。 • 识别异常趋势并推动改善。 3. 风险管理与改善 • 分析工厂风险，提出改善职场安全、工业安全与环境绩效的解决方案。 • 更新并推广 HSE 最佳实践至所有工厂。 4. 合规与外部关系 • 监控各工厂法规遵从情况，确保符合国家与地方法规要求。 • 管理与政府及监管机构的沟通和检查。 5. 工厂支持与事故分析 • 组织 HSE 审核、培训、安全活动与宣传项目。 • 指导工厂使用 8D 工具进行事故根因分析，并跟踪整改行动。 • 辅导工厂管理层和员工，推动 HSE 文化提升。 二、FES（精益生产体系）职责 1. 精益体系部署 • 基于 11 项精益原则，为工厂提供精益诊断、审核与系统辅导。 • 确保 FES 原则在项目设计阶段得到部署，包括工艺布局、工时平衡、设备设计、MIFD、包装等。 2. 培训与文化建设 • 根据工厂需求，提供 FES 方法论培训与辅导。 • 制定各职能部门的 FES 培训计划，提升技能水平。 • 在工厂推动精益文化，成为变革推动者。 3. MOD（直接人工成本）管理 • 确保工艺路线与系数数据准确，保障标准工时与人工成本的可靠性。 • 参与 DLE / DLP 跟踪，识别差异并支持制定改善计划。 • 审核工厂 Productivity Plan，指导工具选择（如 Hoshin、DLE/DLP 分析）。 • 推动工厂执行标准作业（Standardized Work），确保培训与纪律到位。 4. 数字化工具应用 • 推动数字工具在培训、诊断、效率追踪等日常管理中的应用。 • 持续探索数字化机会以提升运营效率。 任职条件： 教育背景 • 工程类相关专业本科及以上学历，健康、安全、环境相关专业优先。 • 良好的英文书写与口语能力。 • 强执行力与责任心，具备辅导能力。 • 良好的沟通协调能力，能推动跨工厂项目。 • 具备持续改进思维和变革推动能力。