招聘要求：2027届本科及以上毕业生 随着公司的快速发展，现阶段需求人才增大，建立管理培训生培养计划有助 于公司未来一段时间内快速建立忠诚度高、执行力强的人才梯队，为未来公司强势发展提供人才基石。诚邀高校优秀毕业生的加入，作为未来管理及技术人才培养。 选拔标准： 1. 中共党员/学生干部/社团及学生会干部 2. 在校创业经历或项目主导者/国家级竞赛奖 3. 个人论文被知名期刊收录/独立发布 4. 绩点成绩前10%，国家奖学金获得者 （注：以上四点满足任一条件即可投递） 培养-轮岗-管理 入职1-2个月：集中培养，掌握电商企业运营底层逻辑 入职2-12个月：安排课题实施、到各部门岗位轮岗,进行全链路学习 入职12-24个月：夯实基础，进入新晋管理层培训