岗位职责： 1、根据年度招聘计划，执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、offer沟通等； 2、主动利用多种渠道寻访和挖掘被动候选人，建立人才储备库 ； 3、跟踪并分析招聘数据（如简历转化率、面试到场率、招聘周期、渠道效果等），能够基于招聘实际情况完成招聘报表的梳理； 4、协助团队在社交媒体及其他平台展示公司文化，树立积极的雇主品牌形象 。 岗位要求 ： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、计算机、统计等相关专业优先 ； 2、熟练掌握boss等主流招聘平台的操作技巧； 3、对数据敏感，能够运用数据进行招聘决策和过程管理；了解AI工具优先； 4、 对完成招聘任务有强烈的目标感。