- 员工点评称“环境氛围不错，节日福利也还可以”“兴子还是比较适合养老的”。 - 2023年有员工点评提到“今年行情不好也开始小规模裁人了”。 - 面试体验方面存在负面反馈：有求职者反映一面为双面试官，第二个面试官迟到近十分钟、背景嘈杂且未开摄像头，整体仅面半小时，被质疑为“KPI面”；另有求职者反映面试中项目技术细节未讲完就被插问生活问题，感觉不太被尊重。 - 综合面会涉及个人生活话题，包括“有没有对象”“本科就读情况”“保研经历”“是否考虑读博”“有没有考虑过互联网和公务员行业”“家里人对自己未来择业的期许”“父母亲所在地以及工作”“自认为是不是一个听话的孩子”等。 - 母公司中兴通讯研发投入占营收比例长期保持在15%以上，2023年研发费用超过200亿元；中兴微电子定位为国内领先的通信芯片设计公司之一。

- 员工点评称“没有强制性的加班要求，但是一直不加班可能是会被谈话的”。 - 有求职者提到面试被安排“周六的面试(意味单休的班)”。

- 南京地区薪酬区间为2K-50K，其中92.2%的岗位拿2-50K；电子/电器/通信技术类岗位占比最多达66.5%，该类岗位68.9%的工资为20-50K。 - 南京地区按学历统计：本科工资31.9K，硕士25.8K，大专9.0K；按城市统计：南京工资27.5K，深圳33.0K。 - 具体岗位薪资示例（1-3年经验）：FPGA工程师（工作地南京，本科）2-3万/月；数字IC开发工程师/数字IC验证工程师（南京/西安，本科）2-3.5万/月；IC验证（成都、上海，硕士）2-3.5万/月；数字芯片中端（综合）（长沙，本科）2-3.5万/月；软件工程师1千-2.3万/月。 - 员工点评反映“薪资低，涨薪慢”。 - 求职者反馈中存在“ssp可能条件不满足，问我愿不愿意接受普通批……还要开白菜价”的情况。

- 员工点评称“公积金交的也不多”。 - 校招宣传称提供“顶级资源、完善培养体系、竞争力的薪资和补贴等”。 - 员工点评称“节日福利也还可以”。

- 招聘岗位包括IC设计、IC验证、IC后端、IC封测与可靠性、算法、软件、硬件、IC版图、IC技术支撑；工作地点为深圳、西安、南京、成都、北京、武汉、长沙、上海；招聘对象为2026届应届毕业生；投递渠道为官网。 - 典型流程时间线（2024年案例，投递IC软件开发工程师-5G物理层协议栈方向）：08.10简历投递→08.12收到测评链接→08.12完成测评→08.15与HR取得联系→08.23确定线下面试时间→08.26交流座谈会+线下综合面+实验室参观→08.27线上专业面→08.28两轮面试均通过，待能签三方协议时安排主管面→11.01终试洽谈约面（定于11.04）→11.03婉拒。 - 综合面形式为线下，地点在中兴通讯股份有限公司南京研发中心（紫荆花路），时长约1小时。问题涵盖自我介绍、有没有对象、本科就读情况、保研经历、为什么选择东南、是否考虑读博、研究生期间成绩、是否考虑互联网和公务员行业、家庭成员情况、项目相关问题（卫星通信困难、低轨/中轨/高轨场景、多普勒频偏克服）、5G相关问题（5G与6G融合、5G小区覆盖范围、移动通信发展方向）、专利论文情况、为什么投递本公司、工作地域考虑、兴趣爱好、职业发展规划、期望薪资、反问环节。 - 专业面形式为线上（腾讯会议），时长约1小时10分钟。问题包括自我介绍、有没有接触过嵌入式、创建线程时的线程属性等。 - 另一场面试（2025-09，验证岗，base深圳）为一面双面试官，晚19:30开始，等迟到面试官近十分钟，整体约半小时；次日HR电话询问意向工作地，答深圳或上海后被告知只有北京岗位，意愿不强烈则暂不推进流程。 - 该场面试问题包括：自我介绍、专业和研究方向、感兴趣的研究方向、专业排名、工作地选择、实习经历询问、项目经历询问、程序内存分区、flash写数据掉电怎么处理、有哪些加解密算法、反问；面试官主要从实习经历和项目经历入手，八股文较少。 - 另一场约1小时的面试问题包括：自我介绍、项目介绍及追问、论文创新点解释、有源巴伦输出阻抗一致性、反射系数优化、可变增益调节方式、反馈对噪声的影响、Cascode尺寸考量、负载结构选择、版图变压器实现和调整方式、带宽能否拓展、测试相关问题、反问。 - 面试难度方面，17人分享面经，难度值3.4，47%的人认为面试偏难。

- 面试官主要从实习经历和项目经历入手问问题，八股文比较少，项目与实习经历需重点准备。 - 专业面会考察具体技术细节：程序内存分区、flash写数据掉电处理、加解密算法、有源巴伦输出阻抗一致性、反射系数优化、可变增益调节、反馈对噪声影响、Cascode尺寸考量、负载结构选择、版图变压器实现与调整、带宽拓展等。 - 综合面会大量涉及个人生活与择业意向问题，包括对象、家庭、是否读博、是否考虑互联网和公务员、期望薪资、工作地域等。 - 有求职者反馈存在“KPI面”体验，包括面试官迟到、不开摄像头、背景嘈杂、面试时间短、问题敷衍等情况。 - 有求职者反馈HR在面试后电话确认意向工作地，若意愿不强烈则不推进流程；也存在ssp条件不满足时询问是否接受普通批的情况。 - 员工建议“基础一定扎实，经验要总结”。

- 公司点评共38条，综合评分4.3分；面试经验17条，难度值3.4，47%的人认为面试偏难；工资信息25条，来自25位员工分享，覆盖13个职位。 - 匿名员工点评称“环境氛围不错，节日福利也还可以，虽然没有强制性的加班要求，但是一直不加班可能是会被谈话的，薪资低，涨薪慢，公积金交的也不多，兴子还是比较适合养老的，但是今年行情不好也开始小规模裁人了”。 - 有求职者最终选择婉拒offer（2024年11月03日婉拒，原定11月04日终试洽谈）。

- 2027届校招岗位方向包括：IC设计、IC验证、IC后端、IC封测与可靠性、算法、软件、硬件、IC版图、IC技术支撑。 - 工作地点覆盖深圳、西安、南京、成都、北京、武汉、长沙、上海。 - 南京地区招聘学历要求中硕士占比最多，占48.3%，本科占45.3%，不限占5.4%，大专占1%。 - 南京地区岗位类别分布：电子/电器/通信技术类66.5%（135个），计算机/网络/技术类54.2%（110个），其他（研发和技术类）20.2%（41个），质量管理类16.7%（34个），生物/制药/化工/环保类9.9%（20个），技工类8.4%（17个），在校学生类3.9%（8个），机械/仪器仪表类3.9%（8个）。 - 中兴微电子自主研发的基站芯片、终端芯片在性能和功耗上表现不俗。