吉利控股集团
实习

岗位信息

招聘岗位
制动及底盘电控开发实习生
工作城市
宁波
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-07-28

📋 岗位职责 / 任职要求

职位描述: 1、基于整车性能目标,制定制动及制动电控系统动态性能开发方案,明确技术指标与验证路径; 2、负责制动系统台架与整车试验设计,主导ABS/ESC、EBD、坡道辅助等关键功能的标定与优化; 3、通过仿真与实车数据对比,分析制动系统响应延迟、热衰退、噪声振动等关键问题并提出改进方案; 4、协同电子控制团队完成制动控制算法的参数匹配与功能验证,确保控制逻辑满足功能安全要求; 5、主导制动及制动电控系统与底盘其他子系统(悬架、转向、驱动)的动态耦合匹配,提升整车操控一致性; 6、跟踪国内外制动及制动电控系统技术发展趋势,推动新型制动技术(如线控制动、智能预紧)在车型上的应用; 7、编写制动性能及制动电控系统开发技术文档、测试报告与验收标准,确保开发过程可追溯、可复用; 8、参与供应商技术评审,评估制动及制动电控系统方案的可行性、成本与量产风险; 9、支持售后问题分析,快速定位制动及制动电控系统相关客户投诉并推动根本原因解决; 10、配合法规认证团队完成制动及制动电控系统相关国家及国际标准的合规性测试与报告提交; 11、建立制动性能开发及制动电控系统开发知识库,沉淀标定参数、测试方法与问题解决方案,提升团队复用能力。 任职资格: 1、硕士及以上学历,车辆工程、机械工程、自动化、控制工程等相关专业; 2、具备扎实的力学、车辆工程或控制理论基础,专业课程成绩优异;具有制动系统/车辆动力学/控制理论相关课程设计、毕业设计或科研课题经历者优先; 3、逻辑清晰、数据敏感度高,具备良好的学习意愿与工程化思维;良好的沟通表达能力与团队协作意识,能适应多任务并行的工作节奏; 4、持有合法有效的驾驶证,能配合短期出差参与实车测试/场地调校。

🏢 所属集团简介(吉利)

本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。 - 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。 - 上下级关系方面, - 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。 - 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。 - 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。 - 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考 - 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。 - 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。 - 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。 - 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。 - 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。 - 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。 - 参考

ℹ️ 信息来源

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