吉利控股集团
实习

岗位信息

招聘岗位
智能驾驶产品实习生
工作城市
宁波
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-07-28

📋 岗位职责 / 任职要求

职位描述: 1、牵头智能驾驶Level 3/4相关法规解读并用以指导智驾产品定义,设计和审核智能驾驶Level 3产品需求设计和体验目标设定,对系统硬件和产品软件架构方案进行把关,统筹整车智驾Level 3整体方案设计及推进; 2、负责智能驾驶Level 3/4场景的用户行为研究和用户需求洞察,挖掘探索新的产品形态和定义新的功能需求,为用户打造出行、生活、办公等全场景极致体验的智能驾驶产品; 3、负责调研并制定智驾Level 3相关的硬件梯度配置和产品梯度规划,评审和统筹推进智驾Level 3相关的整车产品定义; 4、负责寻求和制定智能驾驶需求场景的解决方案和体验指标并与研发团队打和,推进产品需求落地; 5、负责智驾功能的测试验收,编写测试用例和搭建测试评价体系,完成功能的体验验收和横向竞争力评价,输出优化解决方案和建议; 6、负责智能驾驶新技术前瞻研究并推进落地,持续推进智驾产品力提升。 任职资格: 1、学历要求:硕士及以上学历; 2、专业要求:车辆工程、计算机、人工智能、通信工程、电气自动化、电子信息、互联网、物联网等相关专业; 3、专业技能: (1)对互联网或智能驾驶产品的用户体验有深入理解,熟悉用户体验知识; (2)具有系统的产品思维,关注产品的用户体验,具有极强的学习能力和意愿; (3)能够对产品的软/硬件方面的新技术有敏锐的洞察,快速寻找产品的机会点,并进行可行性论证研究、输出解决方案及推进落地; (4)了解智能驾驶软件系统架构设计,熟悉相关控制器/传感器属性者优先; 4、具有问题分析和解决能力,具备智驾(Level 3经验更佳)和互联网产品实习经历优先; 5、语言要求:CET-6,具备英语听说读写能力; 6、综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,责任感强,能够快速学习成长,有突出的沟通和协调能力; 7、其他:具备C1及以上驾照1年以上。

🏢 所属集团简介(吉利)

本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。 - 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。 - 上下级关系方面, - 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。 - 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。 - 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。 - 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考 - 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。 - 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。 - 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。 - 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。 - 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。 - 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。 - 参考

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。