吉利控股集团
校招

岗位信息

招聘岗位
ESG管理岗
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-05

📋 岗位职责 / 任职要求

职位描述: 1、ESG体系落地实施:支持集团ESG战略规划的制定与实施,推动可持续发展目标的达成,协助建立/健全集团内ESG管理体系,支持与业务集团间沟通协调及集团体系运营; 2、ESG报告与披露:协助收集、整理和分析各业务单元的ESG关键绩效数据(如碳足迹、能耗、水资源、废弃物等),支持撰写和制作中英文版本的年度ESG报告及其他符合国际标准(如GRI、SASB)的披露文件,ESG绩效梳理、传播宣传、论坛发布等相关工作支持; 3、ESG项目支持:参与支持集团战略下的具体减碳项目及ESG战略项目实施,如供应链脱碳、气候/自然相关财务披露等,研究与跟踪全球ESG政策法规、行业最佳实践及新兴议题(如生物多样性、循环经济、人权尽职调查),推动,协助筹备内部ESG培训,提升全集团的ESG意识和能力; 4、完成其他领导交办的工作任务。 职位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,可持续发展、能源与经济、环境科学与管理、社会学等相关专业背景,具备ESG相关实习经验为佳; 2、语言能力: 英语流利,具备出色的英文书面写作能力(撰写专业报告/汇报材料)和口语沟通能力(可作为工作语言进行会议讨论和演讲); 3、对ESG和可持续发展领域有浓厚的热情和基本的认知,关注全球气候变化、劳工权益、环境管理等议题,具备优秀的中文写作能力、逻辑分析能力和数据处理能力,能熟练使用Office办公软件; 4、具备优秀学习能力、自驱力、责任心,能够在快节奏的环境中高效工作,具备良好的项目管理能力,可处理多线任务,具备良好的沟通能力,及跨部门团队协作能力。

🏢 所属集团简介(吉利)

本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。 - 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。 - 上下级关系方面, - 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。 - 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。 - 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。 - 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考 - 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。 - 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。 - 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。 - 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。 - 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。 - 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。 - 参考

ℹ️ 信息来源

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