吉利控股集团
校招

岗位信息

招聘岗位
车载内容生态运营岗
工作城市
宁波
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-13

📋 岗位职责 / 任职要求

职位描述: 1、负责车载智能系统开机流量运营,核心操盘车机开机页、首页曝光场景,搭建用户活跃体系,完成车载端日活、留存、开机渗透率等核心数据指标达成; 2、统筹车载影音、娱乐、资讯、出行服务等优质内容引进、商务对接、资源洽谈,拓展内容合作方,丰富车机内容生态池; 3、制定车载用户拉新、促活、留存运营策略,策划车载专属线上活动,提升车主日常开机使用频次与用户粘性; 4、监控车机流量数据、用户行为数据、内容播放/使用数据,输出数据分析报告,优化运营玩法与内容分发策略; 5、联动产品、研发、商务团队,推进车载内容上架、场景落地、功能适配及日常运营问题闭环; 6、梳理车载内容运营规范、合作准入标准,维护内容生态秩序,把控上线内容质量; 7、掌握车机应用全品类适配规则与行业差异,从平台视角统筹应用商城运营,落地拉新、激活、留存、转化、召回全环节,搭建完善的用户运营体系; 8、基于车载场景及应用品类差异,优化商城运营体系,负责应用适配管控、流量运营,实现用户活跃度与商业转化双增长。 任职资格: 1、硕士及以上学历,对车联网、车载大屏、智能座舱、车载媒体相关运营有好奇心; 2、了解车载车机流量逻辑、开机场景运营玩法,了解车载日活提升、用户活跃增长知识; 3、对车载影音、音频、资讯、本地生活等内容引进、商务洽谈、资源对接感兴趣; 4、具备基础数据分析能力,擅长通过数据复盘优化运营方案,达成业务指标; 5、了解智能座舱行业生态,沟通协调能力强,执行力强,能独立统筹项目落地; 6、有主机厂、车载系统厂商、车载内容平台实习经验优先。

🏢 所属集团简介(吉利)

本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。 - 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。 - 上下级关系方面, - 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。 - 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。 - 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。 - 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考 - 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。 - 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。 - 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。 - 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。 - 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。 - 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。 - 参考

ℹ️ 信息来源

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