吉利控股集团
岗位信息
招聘岗位
数智化项目管理岗
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-12
📋 岗位职责 / 任职要求
职位描述:
1、项目日常统筹协助:协助项目经理跟进项目整体进度,梳理项目关键节点、里程碑计划,实时跟踪各环节执行情况,及时反馈项目推进中的问题、风险与滞后事项,参与项目日常例会筹备、会议纪要撰写、待办事项跟进与闭环跟踪,保障项目沟通高效顺畅;
2、项目数据与文档管理:负责项目各类数据的收集、统计、核对与分析,精准输出项目数据报表;规范整理项目全流程文档,包括立项材料、过程文件、验收资料、复盘报告等,做好文档分类归档与保管,方便团队调取查阅;
3、汇报材料与PPT制作:独立或协助完成项目各类PPT汇报材料,包括项目进度汇报、阶段性成果展示、项目复盘总结、对内对外汇报演示文稿等,确保PPT逻辑清晰、排版美观、重点突出、内容精准,贴合项目汇报场景与受众需求;
4、跨部门沟通协调:协助对接项目涉及的各协作部门、团队成员及外部合作方,传递项目需求与工作指令,同步项目进展信息,协调解决跨部门协作中的基础问题,保障项目各环节无缝衔接、高效推进;
5、其他项目管理辅助工作:完成项目经理交办的其他项目相关工作,参与项目流程优化、成本初步把控、资源协调等基础管理工作,在实践中学习项目管理全流程方法论,快速积累项目管理实操经验。
任职资格:
1、学历与身份要求:全日制本科及以上学历,工程管理、项目管理、工商管理、行政管理、文秘、计算机及相关理工科专业优先考虑;
2、核心办公技能(硬性要求):熟练掌握Microsoft Office办公软件,尤其是Excel与PPT,能高效完成各类数据报表制作;PPT需熟练掌握页面排版、逻辑架构搭建、图文美化,能独立完成规范且优质的汇报PPT;
3、能力素质要求:具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力与协调能力,做事细心严谨、责任心强,有良好的团队协作意识;具备较强的学习能力与执行力,能快速适应大型项目的工作节奏,主动跟进工作、及时闭环任务;具备基本的问题分析与解决意识,抗压能力良好,能适配项目阶段性加班需求;
4、其他加分项:在校期间有项目策划、活动统筹、数据整理、汇报展示相关经验者;了解基础项目管理知识、熟悉项目管理流程者;具备良好的文字功底,能独立撰写会议纪要、工作报告等文书材料者;
5、管培生适配要求:愿意从基础项目管理工作做起,认同公司培养体系,有长期在项目管理领域发展的职业规划,服从公司与部门的管培生培养安排。
🏢 所属集团简介(吉利)
本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。
- 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。
- 上下级关系方面,
- 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。
- 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。
- 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。
- 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考
- 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。
- 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。
- 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。
- 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。
- 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。
- 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。
- 参考
ℹ️ 信息来源
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