吉利控股集团
校招

岗位信息

招聘岗位
销售支持岗
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-12

📋 岗位职责 / 任职要求

职位描述: 1、负责营销市场订单全流程管理,跟进销售线索转化与意向订单落地,协助完成订单下达、生产对接工作,协调处理订单推进过程中的各类异常问题,及时同步进度信息,支撑销售任务目标达成; 2、负责市场渠道管理,统筹经销商准入审核、退出评估及日常过程管控,规范经销商管理流程,协助推进市场客户关系维护与深耕,夯实市场渠道基础; 3、负责各类销售相关合同管理,涵盖销售合同、服务委托协议、配件销售合同的签订、盖章、存档及全流程跟进,引导客户按合同约定完成签约与履约,规避合同执行风险; 4、牵头招标文件翻译、解读工作,精准梳理招标要求,协助完成投标文件编制、审核及归档,跟进投标全流程进度,配合完成投标相关对接工作,提升投标成功率; 5、负责营销公司内部销售基础管理工作,配合完成销售数据统计、资料归档、跨部门协同对接等事务,梳理优化销售基础管理流程,保障销售体系高效运转。 任职资格: 1、学历与专业:本科及以上学历,市场营销、工商管理、商务英语、车辆工程、新能源汽车等相关专业; 2、专业能力:熟悉国内销售支持工作流程,具备基础的合同整理、数据统计、资料归档能力,了解新能源客车产品基础知识及国内汽车行业政策者优先;熟练使用 Office 办公软件,擅长 Excel 数据处理、PPT 制作等工作; 3、素质要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和细节把控能力,逻辑清晰、耐心细致,能高效对接销售团队、客户及内部各部门;具备良好的团队协作意识,能主动配合完成销售支撑工作; 4、职业素养:认同新能源商用车行业发展理念,对销售支持工作有浓厚兴趣,积极主动、责任心强,具备较强的抗压能力和服务意识,能适配销售团队的工作节奏。

🏢 所属集团简介(吉利)

本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。 - 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。 - 上下级关系方面, - 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。 - 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。 - 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。 - 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考 - 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。 - 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。 - 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。 - 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。 - 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。 - 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。 - 参考

ℹ️ 信息来源

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