吉利控股集团
岗位信息
招聘岗位
能源基建岗
工作城市
台州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
职位描述:
1、图纸与技术管理:参与机电各专业图纸会审、设计交底,梳理图纸错漏碰缺;组织 / 参与管线综合排布(BIM 管线综合),协调设计院优化管线冲突;协助审核机电专项施工方案、样板实施方案、设备技术参数;跟进设备选型技术对接;
2、现场质量管控:负责机电工程全过程质量管控:土建预留预埋、管线安装、设备吊装、机房施工、系统安装调试;日常现场巡检,落实样板引路;组织隐蔽工程验收、分部分项验收;跟踪机电质量通病(渗漏、接线不规范、管线排布混乱、减震降噪缺失等)整改闭环;
3、进度协调管理:依据项目总控计划,督促机电供应商编制专项进度计划;跟踪预留预埋、安装、调试各阶段节点;协调机电与土建、精装、园林等多专业交叉施工冲突,解决现场工序矛盾,保障项目工期目标;
4、安全、文明施工与成品保护:监督供应商落实机电施工安全管控;重点巡查施工现场临时用电、设备吊装、压力试验、动火作业等高风险工序;督促现场文明施工,落实管线、设备成品保护措施,避免交叉损坏;
5、变更签证与成本管控(协助):参与机电设计变更、现场签证初审;现场核实签证工程量,留存影像资料;识别无效成本,减少现场返工、额外增项,配合成本部门完成造价核对;
6、参建单位协调管理:管理监理单位、机电总包、消防、暖通、智能化等专业分包;组织机电工程例会、专题协调会;对接设备厂家、设计院;后期对接消防、住建等主管部门,配合各项专项验收;
7、调试、验收及移交工作:跟进给排水、配电、暖通、消防、智能化系统单机调试、联合调试;协助推进消防验收、人防验收、竣工验收;整理机电现场管理台账、巡检日志;配合竣工资料梳理、物业移交工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电专业优先;
2、学习能力、创新能力;
3、沟通过协调能力、项目管理能力;
4、熟练使用CAD、Engineer等设计软件。
🏢 所属集团简介(吉利)
本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。
- 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。
- 上下级关系方面,
- 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。
- 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。
- 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。
- 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考
- 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。
- 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。
- 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。
- 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。
- 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。
- 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。
- 参考
ℹ️ 信息来源
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