仅从校招流程相关描述中可间接看出，公司强调“整体招聘流程公开透明，全程考核透明，每轮结果同步邮件告知候选人”，以及“不唯学历、不局限游戏相关专业”的开放态度。更详细的文化与氛围信息（如团队风格、扁平化程度、内部沟通方式等）

总体薪资范围：薪酬区间在6K-50K/月之间，其中78.2%的岗位薪资为20-50K/月（北京趣加科技有限公司数据）。 - 北京：平均工资约34.0K-34.1K/月 - 上海：平均工资约35.3K/月（92.5%的岗位薪资在20-50K/月） - 杭州：平均工资约30.8K-30.9K/月 - 上海FunPlus本科平均工资：35.3K/月 - FunPlus本科平均工资：32.3K/月（北京总部） - 计算机/网络/技术类岗位占比最高（上海达90%，总体达73.4%），其中94.4%的技术类岗位薪资在20-50K/月 薪资趋势：2026年薪资较上年略有下降（-1%）。但需注意，上述数据为社招岗位统计，仅供参考。 基本工资情况：官网仅说明“提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，相关细节会在offer中详细说明”年终奖、股票期权等具体信息

- 五险一金：依当地法规政策为员工购买基本社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）及缴纳住房公积金（具体缴纳比例法定公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假另算 - 福利餐补：公司员工均享受统一标准的行政福利餐券 - 健康饮品：全天供应咖啡、各类茶饮、奶茶等 - 运动健身：公司内部提供健身房、瑜伽室等健身区域 - 健康关怀：员工每年可享一次免费年度体检 - 团建迎新：每月为员工提供固定额度的团建/迎新费 - 住房补贴：因工作原因需要异地办公的员工可享受住房补贴 - 其他福利：生日贺礼、节日贺礼、司龄礼物、医疗报销等 - 专项奖励：伯乐奖、个人奖、专项奖等

整体流程：网申 → 笔试 → 面试 → Offer发放 网申：即日起至11月30日。每位同学可投递三个志愿岗位，需按意向程度先后顺序投递。官网投递入口为https://app.mokahr.com/su/rtbmfa。内部推荐优先筛选。 笔试：9月中旬起分批进行。视岗位不同安排不同，部分岗位无笔试，具体以邮件通知及公众号推送为准。 面试：9月中旬起分批进行。所有岗位招满即止，早投递早面试。 Offer发放：面试结束后尽快发放。 节奏与效率：每轮结果同步邮件告知候选人，整体流程公开透明。 校招周期性：FunPlus每年持续开展春季、秋季校园招聘，同步开放全年滚动实习转正通道。 筛选标准：不唯学历、不局限游戏相关专业，技术、美术、文学、外语、市场营销、计算机等多专业应届生均可投递。

- 多志愿投递策略：每位求职者可投递三个志愿岗位，HR建议按照个人意向优先级排序投递。这一机制可降低盲目海投带来的面试匹配偏差，但需注意志愿顺序的重要性，第一志愿应是最想去的岗位。 - 尽早投递：所有岗位招满即止，早投递早面试，建议在网申开启后尽快完成投递。 - 内部推荐优先：内部推荐可优先筛选，建议寻找在FunPlus工作的学长学姐或通过社交平台获取内推机会。 - 专业限制宽松：不只是游戏相关专业可投递，技术、美术、文学、外语、市场营销、计算机等多专业背景均可尝试。 - 关注岗位差异：部分岗位无笔试，不同岗位的安排不同，需密切关注邮件通知及公众号推送。

关于员工满意度评分、人员流动率较高低、常见离职原因、是否推荐加入等具体评价信息，

- 热门岗位方向：计算机/网络/技术类岗位是FunPlus招聘的绝对主力。根据职友集统计，该类岗位占总体招聘岗位的73.4%（北京/全国数据）和90%（上海数据），其中94.4%的技术岗薪资在20-50K/月。 - 招聘节奏：FunPlus每年持续开展春招和秋招，并开放全年滚动实习转正通道，招聘需求相对稳定。 - 薪资趋势：2026年整体薪资较上年下降1%，基本持平。