FunPlus
岗位信息
招聘岗位
转正实习-AI Agent 工程师-数据
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1. 参与公司中台全系Agent建设,负责游戏数据治理、素材自动化生产、发行投放增长等场景的Agent功能开发与版本迭代。
2. 基于大模型完成Agent技能封装、工具调用编排、复杂任务拆解、多轮记忆与自主决策流程搭建,沉淀标准化、可复用的中台Agent工作流体系。
3. 基于主流Agent Harness架构,理解各核心组件的设计边界与协同逻辑,负责日常问题定位、功能调试与性能优化,持续提升Agent服务稳定性。
4. 参与搭建Agent Eval效果评估体系,制定量化与质效双重评估标准,持续验证、迭代优化Agent输出质量与业务适配能力。
5. 对接游戏研发、发行、运营业务需求,输出可落地的智能化解决方案,持续推动业务流程自动化与整体提效降本
任职资格:
1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数据统计等相关专业。
2. 深度了解并熟练使用市面主流大模型,掌握Prompt工程、RAG检索增强、向量数据库等核心应用技术;有模型驱动的Agent系统开发、完整Agent项目搭建经历优先。
3. 熟悉主流Agent Harness架构体系,清晰认知各组件设计边界与协作逻辑,具备Agent问题排查、调试优化能力,掌握Agent效果评估基本方法;有Agent评测体系设计、多智能体协同开发经验优先。
4. 熟练使用Python,熟悉LangChain、Dify、AutoGen等主流Agent开发框架,具备扎实的工程落地思维与实操能力。
5. 逻辑缜密、执行力强,能够快速理解业务流程,适配游戏中台Agent化建设节奏与需求。
热爱游戏,具备游戏行业认知,了解游戏数据、素材生产、UA发行增长业务场景者优先。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
仅从校招流程相关描述中可间接看出,公司强调“整体招聘流程公开透明,全程考核透明,每轮结果同步邮件告知候选人”,以及“不唯学历、不局限游戏相关专业”的开放态度。更详细的文化与氛围信息(如团队风格、扁平化程度、内部沟通方式等)
💰 薪资待遇与年终奖
总体薪资范围:薪酬区间在6K-50K/月之间,其中78.2%的岗位薪资为20-50K/月(北京趣加科技有限公司数据)。
- 北京:平均工资约34.0K-34.1K/月
- 上海:平均工资约35.3K/月(92.5%的岗位薪资在20-50K/月)
- 杭州:平均工资约30.8K-30.9K/月
- 上海FunPlus本科平均工资:35.3K/月
- FunPlus本科平均工资:32.3K/月(北京总部)
- 计算机/网络/技术类岗位占比最高(上海达90%,总体达73.4%),其中94.4%的技术类岗位薪资在20-50K/月
薪资趋势:2026年薪资较上年略有下降(-1%)。但需注意,上述数据为社招岗位统计,仅供参考。
基本工资情况:官网仅说明“提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,相关细节会在offer中详细说明”年终奖、股票期权等具体信息
🎁 福利体系
- 五险一金:依当地法规政策为员工购买基本社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)及缴纳住房公积金(具体缴纳比例法定公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假另算
- 福利餐补:公司员工均享受统一标准的行政福利餐券
- 健康饮品:全天供应咖啡、各类茶饮、奶茶等
- 运动健身:公司内部提供健身房、瑜伽室等健身区域
- 健康关怀:员工每年可享一次免费年度体检
- 团建迎新:每月为员工提供固定额度的团建/迎新费
- 住房补贴:因工作原因需要异地办公的员工可享受住房补贴
- 其他福利:生日贺礼、节日贺礼、司龄礼物、医疗报销等
- 专项奖励:伯乐奖、个人奖、专项奖等
📋 校招流程经验
整体流程:网申 → 笔试 → 面试 → Offer发放
网申:即日起至11月30日。每位同学可投递三个志愿岗位,需按意向程度先后顺序投递。官网投递入口为https://app.mokahr.com/su/rtbmfa。内部推荐优先筛选。
笔试:9月中旬起分批进行。视岗位不同安排不同,部分岗位无笔试,具体以邮件通知及公众号推送为准。
面试:9月中旬起分批进行。所有岗位招满即止,早投递早面试。
Offer发放:面试结束后尽快发放。
节奏与效率:每轮结果同步邮件告知候选人,整体流程公开透明。
校招周期性:FunPlus每年持续开展春季、秋季校园招聘,同步开放全年滚动实习转正通道。
筛选标准:不唯学历、不局限游戏相关专业,技术、美术、文学、外语、市场营销、计算机等多专业应届生均可投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 多志愿投递策略:每位求职者可投递三个志愿岗位,HR建议按照个人意向优先级排序投递。这一机制可降低盲目海投带来的面试匹配偏差,但需注意志愿顺序的重要性,第一志愿应是最想去的岗位。
- 尽早投递:所有岗位招满即止,早投递早面试,建议在网申开启后尽快完成投递。
- 内部推荐优先:内部推荐可优先筛选,建议寻找在FunPlus工作的学长学姐或通过社交平台获取内推机会。
- 专业限制宽松:不只是游戏相关专业可投递,技术、美术、文学、外语、市场营销、计算机等多专业背景均可尝试。
- 关注岗位差异:部分岗位无笔试,不同岗位的安排不同,需密切关注邮件通知及公众号推送。
👥 员工口碑与离职率评价
关于员工满意度评分、人员流动率较高低、常见离职原因、是否推荐加入等具体评价信息,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向:计算机/网络/技术类岗位是FunPlus招聘的绝对主力。根据职友集统计,该类岗位占总体招聘岗位的73.4%(北京/全国数据)和90%(上海数据),其中94.4%的技术岗薪资在20-50K/月。
- 招聘节奏:FunPlus每年持续开展春招和秋招,并开放全年滚动实习转正通道,招聘需求相对稳定。
- 薪资趋势:2026年整体薪资较上年下降1%,基本持平。
ℹ️ 信息来源
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