岗位职责： 参与招聘、培训、绩效等多模块轮岗，掌握HR全流程运作。 1、执行技术岗全流程招聘：独立完成岗位的职位发布→简历筛选→面试安排→Offer谈判→入职跟进； 2、熟练运用招聘平台（BOSS/猎聘等）+人才库+行业社群，精准触达技术候选人； 3、支持招聘数据分析：整理招聘漏斗数据分析（到面率/入职率），提出效率优化建议； 4、SSC基础运营：处理员工培训项目执行、推进绩效管理流程、等SSC日常运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通招聘平台操作，培训，员工关系，文化相关业务工作有经验者优先； 3、能快速理解融入范围以及有与研发团队长期合作并且沟通经验； 4、执行力强，适应快节奏，擅长多任务并行。