岗位职责： 1、全面参与人力资源管理工作中，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 2、人才管理：参与人才招聘、选拔、绩效管理、员工关系等工作，确保业务团队的人才供给与结构优化。 3、数据分析：运用数据分析工具，对人力资源数据进行分析，为业务决策提供有力支持； 4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 岗位要求： 1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标。