岗位职责： 1、顾客服务：提供的顾客服务能达到公司的标准，收集来自顾客的有价值的信息； 2、店铺形象：维护店铺的形象满足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消费客户的视线； 3、商品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量产品以提高销售的有效性； 4、目标管理：合理分解月、日的业绩指标，确保达成店铺目标； 5、团队管理：通过人员招募、培养等管理方式，提升店铺员工的工作能力和积极性。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、较强的目标感，沟通能力强，热情开朗且具有亲和力； 3、具备良好的组织统筹协调能力，社团管理经验者优先； 4、具备吃苦耐劳、抗压素质能力，能接受异地派遣及出差。 店长储备培养期内成长晋升路径：搭配师-副店-店长，12个月结束后会根据个人能力匹配情况定岗（终端市场岗位/陈列岗位/商品岗位），Base城市在相对应分公司内安排。