晋升通道：副店-店长-区域经理-零售经理 岗位职责 1、零售指标推动与达成 • 门店日常营运流程执行及门店管理； • 通过数字化分析等方法，诊断问题，制定计划，达成营运指标； 2、营运标准执行与落地 • 严格执行公司店铺陈列形象标准及顾客服务流程； • 负责会员体系管理，提升顾客满意度与忠诚度 3、团队管理与人才培养 • 门店员工培训及带教； • 结合店铺现状，梳理&优化门店人员架构，完成员工招聘、培养和晋升管理。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，专业不限，服装设计、市场营销等相关专业优先 2、行业意愿：热爱服装零售行业，认同零售行业工作节奏，愿意从终端一线岗位做起，适应轮班制及节假日在岗。 3、综合能力： • 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； • 具备较强的执行力与抗压能力，面对业绩目标有进取心和韧性；