华润置地
岗位信息
招聘岗位
百匠新人-招标采购岗(开发-深圳)
工作城市
深圳
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1. 采购全流程执行与管控:参与各类工程类、材料类、服务类采购工作,涵盖采购需求提报、招采策划、招标文件编制、答疑澄清、开评标组织、比价评审、合同洽谈等全流程工作,严格落实公司招采制度与合规要求,保障采购工作高效、规范推进。
2. 供应商资源开发与管理:围绕建筑工程、装饰装修、机电设备、软装物料、专业服务等核心品类,挖掘、调研、引入行业优质供应商资源,完成供应商入库、资质审核、资源分类储备;跟进供应商履约过程,参与供应商考核、评级与动态管理,搭建优质、稳定的供应链资源池。
3. 成本优化与价格管控:协助开展市场行情调研、材料价格对标、品类成本分析工作,实时掌握行业物料、工程服务价格走势;通过比价、议价、集采优化、方案优化等方式,合理控制采购成本,挖掘降本空间,助力项目经济效益提升。
4. 履约跟进与品质把控:联动工程、设计、成本、运营等业务端口,跟进采购物资、工程服务的进场交付、施工履约、验收结算全流程,及时协调解决供货延迟、品质不达标、履约偏差等问题,保障项目施工、节点交付有序推进。
5. 制度落地与资料归档:严格执行房企招采合规管理制度,落实各类采购台账、评审资料、合同文件的整理、归档与备案工作,配合内审、巡检等专项检查工作,保障招采流程闭环、资料完整合规。
6. 品类迭代与供应链复盘:对标行业标杆房企供应链管理模式,梳理各采购品类痛点与优化方向,参与集采标准、采购模板、供应商管理体系的优化升级;完成专项采购工作复盘,沉淀流程经验,持续提升采购效率与供应链稳定性。
任职要求:
1. 专业背景:2027届硕士及以上学历,供应链管理、采购管理、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业,专业基础扎实,了解工程采购、供应链管理基本逻辑优先。
2. 技能能力要求:熟练使用Office办公软件,擅长数据统计、台账梳理、文案撰写;具备基础的数据分析、价格研判、流程梳理能力,逻辑思维缜密,做事条理清晰。
3. 实习经历优先:具备头部房企、建筑工程企业、供应链公司采购、成本、工程类相关实习经历,参与过招采流程、供应商对接、市场调研、台账管理等相关工作者优先。
4. 专业素养:具备良好的市场敏感度、成本意识与合规意识,熟悉地产行业采购模式者加分;善于快速学习行业新规、物料品类知识与供应链管理方法。
5. 综合素质素养:具备优秀的对外商务谈判、多方沟通协调、统筹推进能力,能够对接各类供应商及内部多部门端口;责任心强、原则性强、抗压能力突出,适配快节奏、高标准的房企工作氛围,具备良好的职业操守与团队协作能力。
6. 其他要求:品行端正、诚信踏实,无不良履历;具备良好的沟通表达与商务素养;认同华润企业文化,愿意长期深耕地产供应链采购领域。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
华润置地隶属于华润集团,为世界500强企业核心业务单元,1996年港交所上市,2010年纳入香港恒生指数成份股。公司以“加快建设综合实力领先的城市投资开发运营商”为战略目标,构建“3+1”一体化业务模式。员工反馈其工作氛围很好,上下级关系和谐。人才培养理念强调“普通的人变为优秀的人,优秀的人变为卓越的人”。“百匠新人”项目被定位为培养中高级管理人才团队,明确“倾注最优资源全方位、系统性培养”。值得注意的是,内部晋升方面,员工反馈“很重用校招生,社招入职升迁机会基本没有”,可见校招渠道在内部晋升体系中占据明显优势。公司2024全年营业额2,788亿元,同比增长11%,核心净利润254亿元,签约额2,611亿元,行业排名稳居前列。
⏰ 加班情况与工作强度
根据华润万象生活员工分享,工作时间一般为上午09:00至下午06:00,实行双休制,偶尔加班。但华润置地内部员工反馈中提及“工作量较大”“工作压力较高”,工资水平在行业内不算突出。不同岗位和项目之间的工作强度差异较大,商业运营、招商等一线业务岗位与职能支持岗位的节奏有所不同。
💰 薪资待遇与年终奖
华润置地的薪资水平在行业内处于中低水平,有员工明确表示“工资水平在行业内不高,算中低水平”“收入一般”。年终奖方面,华润万象生活福利体系中明确包含“年终奖”和“绩效奖金”类别。不过不同岗位、不同地区的具体薪资数额未在公开信息中披露,建议以校招offer实际沟通为准。
🎁 福利体系
根据华润万象生活相关信息,福利体系较为完善,具体包括: - 五险一金:正常缴纳
- 补充医疗保险:有
- 企业年金:有(这在国企中属于较优厚的长期福利)
- 年终奖与绩效奖金:有
- 交通补助、通讯补贴、餐补:均有
- 高温补贴:有
- 节日福利:有
- 生日福利:有
- 带薪年假:有
- 法定节假日三薪:有
- 定期体检:有
- 团建聚餐、零食下午茶:有
📋 校招流程经验
校招招聘品牌分为「百匠新人」和「万象生」两条线,以华润万象商业2027届秋招为例,面试流程为: AI面试 → 初面 → 复试 → 终试 此前华润置地校招(成本会计岗)面试经验显示为三轮面试:一面为无领导小组面试,每个小组五人,共六个小组,分不同主题进行讨论。 校招招聘面向毕业时间为2026年9月1日至2027年8月31日的应届毕业生(中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准)。「百匠新人」要求地域灵活、可全国轮岗,其中招商运营岗还要求英文工作无障碍为优;「万象生」要求可区域范围内轮岗。面试关注点侧重商业敏感度、学习能力和统筹协调能力。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招通道优势明显:内部员工明确指出“很重用校招生”,社招员工升迁机会基本没有,通过校招渠道进入是争取长期发展的最佳路径
- 「百匠新人」方向:招商运营岗需具备全局视野和良好商业敏感度,且要求可全国轮岗,投递前需确认自身地域灵活性;职能岗(人力资源、财务会计)要求理论基础扎实,同样需要全国轮岗
- 「万象生」方向:适合对商业管理有浓厚兴趣的学生,要求具备敏锐学习能力和品牌感知力,对垂直领域业务深度好奇,需接受区域范围内轮岗
- 可选岗位:招商岗、营运岗、推广岗、客户关系岗、写字楼招商运营岗、商业物业岗(万象商业赛道)
- 工作强度预期管理:部分岗位工作量大、压力较高,需做好心理准备
- 薪资预期管理:行业对比下薪资水平处于中低区间,更突出的是平台价值、培养体系与长期发展
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工对工作氛围给予正面评价:“华润置地的氛围很好”。综合口碑显示这是一家典型的国企平台型企业——福利保障完善(含企业年金、补充医疗保险等)、注重校招生培养,但薪资竞争力一般、工作压力偏高。推荐入职的理由主要在于大平台资源、系统性培养体系、校招生晋升通道优越性;顾虑因素则集中在薪资水平和加班强度上。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
华润置地2026届、2027届校招均正常开展,持续释放招聘需求。旗下万象商业业务行业综合实力第一,重点布局“非凡重奢 LUXURY”“城市旗舰 FLAGSHIP”“品质生活 LIFESTYLE”“前沿创新 CREATIVE”四大产品赛道,业务覆盖购物中心、写字楼、影院、自营化妆品、冰场、文化空间等。当前热门岗位集中在招商运营、商业推广、客户关系、写字楼招商运营、商业物业等商业管理方向,以及人力资源、财务会计等职能方向。公司整体业务已布局内地及香港等86座城市,业务范围涵盖住宅、公寓、购物中心、写字楼、酒店、商业运营、物业管理、租赁住房、城市代建、文化场馆运营、城市更新、城市运营等领域,多元赛道提供了较为丰富的选岗空间。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。