云和恩墨
校招

岗位信息

招聘岗位
【27届】技术顾问-乌鲁木齐
工作城市
乌鲁木齐
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.维护管理客户数据库系统,使其稳定、高效、安全的运行; 2.对客户的数据库及系统进行诊断、优化及故障处理,帮助客户尽快恢复业务的正常运行; 3.有计划有步骤的推进项目的实施,直到最终效果满足合同或项目计划设定的交付目标; 4.根据客户满意度以及服务提供过程中暴露的问题,不断的改进、调整和完善工作; 5.现场或远程采集操作系统和数据库相关的运行数据和日志文件,对采集的信息进行上传归档; 6.针对客户的需求或技术问题编写技术方案和技术文档。 岗位要求: 1.2027 届本科及以上,计算机 / 软件工程等相关专业; 2.熟练使用 Linux(Ubuntu / CentOS / openEuler 等主流发行版),掌握常用命令、文件系统、用户权限、进程管理与 Shell 脚本; 3.具备 AI Vibe Coding 能力,能使用 Cursor、Claude Code、Trae等 AI 编程工具,通过自然语言驱动需求分析、代码生成、调试与重构全流程; 4.AI Agent 办公:能熟练使用 WorkBuddy/Kimi / 智谱 等 主流AI 工具,完成知识检索、文档写作、日程管理、流程自动化等任务; 5.了解数据库体系结构(存储引擎、SQL 优化、事务与锁、备份恢复),熟悉 MySQL / PostgreSQL / Oracle 中至少一种; 6.接受全国范围外派与短期出差,能适应项目交付节奏; 加分项 1、了解 openGauss / 达梦 / OceanBase / YashanDB 等国产数据库; 2、持有 OCP / PGCE / MySQL OCP / 达梦 DCA·DCP / OceanBase OBCA·OBCP 等数据库中级或高级证书。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京石家庄太原沈阳上海南京合肥南昌青岛郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中,一位前HR主管在Boss直聘上评价:“上班不打卡,全靠自觉,所有人都在用心地去做事,不责任划分有待明确不官僚,有困难一起想办法去解决。技术大牛多,成长速度快,领导同事都很nice,能够积极地带动新员工快速地融入这个大家庭。” 这体现出的文化特征是:弹性考勤、自驱型工作氛围、扁平化协作、技术优先、同事关系融洽。同时,该HR主管提到公司看重的求职者能力是“诚信正直,态度积极,综合素养强”。 另一条来自职Q社区的用户评论则提出:江苏安徽销售岗的领导多为90后,员工“不会有任何升迁的机会”,暗示销售条线存在一定的晋升瓶颈和领导层年轻化情况。
⏰ 加班情况与工作强度
唯一相关描述来自前HR主管:“上班不打卡,全靠自觉”,可推测为弹性工作制,但实际工作时长和加班强度无数据支持。
💰 薪资待遇与年终奖
根据职友集统计,云和恩墨成都地区薪酬区间为约3k-50k/月,其中52.1%的岗位在20k-50k/月区间;按部门看,计算机/网络/技术类岗位中54.9%的岗位月薪在15k-30k。学历维度上,成都地区本科工资约为25.0k/月,硕士约为50.0k/月;北京地区整体平均工资约为28.8k/月,成都约为25.5k/月。 需要注意:该统计基于近一年348条工资数据,包含社招和校招混合样本,并非校招专项薪酬,且样本地区以成都、北京为主。标题提及“最高年薪30万元-100万元”,但正文仅列出“云和恩墨(北京)信息技术有限公司”名称
🎁 福利体系
和的校招公告中列出福利待遇为:绩效奖金、日常补贴、带薪事/病假、生日礼金、节日礼金等。
📋 校招流程经验
和显示的2026届校园招聘流程为:网申投递简历 → 在线笔试 → 现场/视频面试 → offer → 入职 → 培训。校招公告中提供了HR联系方式:联系人王晓璇,电话13811373681,邮箱hr-enmo@enmotech.com。
🚀 投递建议与避坑指南
对销售岗提出明确警示:江苏安徽区域的销售岗需要谨慎投递,原因是“两个省的领导都是90后,你去了不会有任何升迁的机会,而且工资也很低”;同时,该岗位提成规则为“收款超过50万以后才发”,即收款少于50万的部分没有提成;且有“卡试用期”现象,试用期可能长达3至6个月,若无业绩则面临无法转正的风险。 的数据显示技术类岗位招聘占比最高(64.6%),且薪资区间集中在15k-30k/月(占54.9%),说明公司对技术人才需求较大、待遇相对有竞争力。也强调“技术大牛多,成长速度快”,因此对技术类背景的应届生,投递研发、数据库、技术支持等岗位可能是更稳妥的选择。 简历加分项、面试准备重点等在
👥 员工口碑与离职率评价
中的口碑评价呈现两极分化。 正面评价来自前HR主管:公司氛围好、技术成长快、同事领导友善、工作充实快乐,属于推荐加入的立场。 不同评价来自社招销售岗员工:主要针对江苏安徽销售岗,提及薪资水平中等、升迁无望、提成门槛高、试用期严格卡业绩,因此不推荐销售岗。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前招聘岗位中“计算机/网络/技术类”占比最多,达64.6%,其中一半以上岗位月薪在15k-30k,说明技术方向是公司的主力招聘方向。

ℹ️ 信息来源

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