云和恩墨
岗位信息
招聘岗位
校园猎手
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
猎手职责：
1、推荐身边优秀同学简历；
2、搭建本校求职社群，定期在群内为候选人答疑解惑（定期截图反馈给HR）；
3、定期帮忙宣传推广企业资讯（包括但不限于公众号文章、宣传海报等）；
4、助力校园宣讲会落地；
我们需要你：
1、认同企业文化及价值观，把企业好的一面展现给院校并传递给目标群体；
2、熟悉学校情况，热爱学生活动，社团成员，有学生干部背景者最佳；
3、有组织能力、善于沟通，独立策划能力和良好的团队协作精神；
4、责任心强、有激情，较强的执行力。
你将获得：
1、求职辅导：资深HR团队的一对一就业指导和简历优化诊断修改；
2、直通终面：对于想加入云和恩墨的“校园猎手”，可免除笔试&人力面，直达终面环节；
3、优渥奖金：简历奖、入职奖
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中，一位前HR主管在Boss直聘上评价：“上班不打卡，全靠自觉，所有人都在用心地去做事，不责任划分有待明确不官僚，有困难一起想办法去解决。技术大牛多，成长速度快，领导同事都很nice，能够积极地带动新员工快速地融入这个大家庭。” 这体现出的文化特征是：弹性考勤、自驱型工作氛围、扁平化协作、技术优先、同事关系融洽。同时，该HR主管提到公司看重的求职者能力是“诚信正直，态度积极，综合素养强”。 另一条来自职Q社区的用户评论则提出：江苏安徽销售岗的领导多为90后，员工“不会有任何升迁的机会”，暗示销售条线存在一定的晋升瓶颈和领导层年轻化情况。
⏰ 加班情况与工作强度
唯一相关描述来自前HR主管：“上班不打卡，全靠自觉”，可推测为弹性工作制，但实际工作时长和加班强度无数据支持。
💰 薪资待遇与年终奖
根据职友集统计，云和恩墨成都地区薪酬区间为约3k-50k/月，其中52.1%的岗位在20k-50k/月区间；按部门看，计算机/网络/技术类岗位中54.9%的岗位月薪在15k-30k。学历维度上，成都地区本科工资约为25.0k/月，硕士约为50.0k/月；北京地区整体平均工资约为28.8k/月，成都约为25.5k/月。 需要注意：该统计基于近一年348条工资数据，包含社招和校招混合样本，并非校招专项薪酬，且样本地区以成都、北京为主。标题提及“最高年薪30万元-100万元”，但正文仅列出“云和恩墨(北京)信息技术有限公司”名称
🎁 福利体系
和的校招公告中列出福利待遇为：绩效奖金、日常补贴、带薪事/病假、生日礼金、节日礼金等。
📋 校招流程经验
和显示的2026届校园招聘流程为：网申投递简历 → 在线笔试 → 现场/视频面试 → offer → 入职 → 培训。校招公告中提供了HR联系方式：联系人王晓璇，电话13811373681，邮箱hr-enmo@enmotech.com。
🚀 投递建议与避坑指南
对销售岗提出明确警示：江苏安徽区域的销售岗需要谨慎投递，原因是“两个省的领导都是90后，你去了不会有任何升迁的机会，而且工资也很低”；同时，该岗位提成规则为“收款超过50万以后才发”，即收款少于50万的部分没有提成；且有“卡试用期”现象，试用期可能长达3至6个月，若无业绩则面临无法转正的风险。 的数据显示技术类岗位招聘占比最高（64.6%），且薪资区间集中在15k-30k/月（占54.9%），说明公司对技术人才需求较大、待遇相对有竞争力。也强调“技术大牛多，成长速度快”，因此对技术类背景的应届生，投递研发、数据库、技术支持等岗位可能是更稳妥的选择。 简历加分项、面试准备重点等在
👥 员工口碑与离职率评价
中的口碑评价呈现两极分化。 正面评价来自前HR主管：公司氛围好、技术成长快、同事领导友善、工作充实快乐，属于推荐加入的立场。 不同评价来自社招销售岗员工：主要针对江苏安徽销售岗，提及薪资水平中等、升迁无望、提成门槛高、试用期严格卡业绩，因此不推荐销售岗。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前招聘岗位中“计算机/网络/技术类”占比最多，达64.6%，其中一半以上岗位月薪在15k-30k，说明技术方向是公司的主力招聘方向。
ℹ️ 信息来源
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