【岗位定位】 安踏物流生力军项目，旨在培养具备国际化视野、系统化物流思维和卓越运营潜力的物流人才。入职后将在物流方案规划、国际物流、关务合规、仓储运营、经营分析、客户体验管理等模块进行轮岗历练，结合业务需要与个人专长定岗发展，为安踏物流全球化布局储备中坚力量。 【岗位职责】 培养轮岗期间，你将有机会参与物流各环节工作，核心职责包括但不限于： 1.物流规划与方案落地：协助开展物流网络设计、仓网布局优化，协助参与物流解决方案的设计、落地跟进与效果复盘，搭建标准化作业管理体系； 2.国际物流与关务合规运营：参与国际货运执行管理、物流服务商管理，海外目标市场关务合规研究，协助优化跨境清关流程、搭建合规管理体系业务SOP等； 3.运营管理与精益改善：参与仓储运营管理、作业流程优化与精益改善项目落地，跟进绩效指标达成，推动作业效率与服务质量持续提升； 4.运营分析与库存管理：开展业务经营数据分析、库存准确率管控、库容监控与KPI风险预警，输出分析结论支撑业务决策； 5.客户协同与服务优化：对接内外部客户需求，协同落实服务绩效指标，跟进异常问题处理与服务方案优化，保障客户服务体验。 【任职要求】 1.学历背景：2027届硕士及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、海关管理等相关专业优先； 2.语言能力：英语可作为工作语言，听说读写流利，如有其他小语种能力，如德语等可作为额外加分项； 3.综合素质： l 懂生意：消费者洞察，能协同上下游，鼓励与支持创新； l 带队伍：以身作则，践行文化影响他人; l 打胜仗：高标准对标，能解决ICU问题，达成挑战性目标; l 高抗压：不惧挑战与变化，韧性成长，无条件乐观; l 国际化：多元文化领导力，开放包容。 具备管理潜质的安踏物流未来管理者。 4.能力特质：具备优秀的执行力与组织协调能力，有学生会/社团管理经历、大型实践项目或校园赛事组织经验者优先； 5.发展意愿：认同安踏企业文化，愿意接受轮岗培养与灵活工作地点调配，有志于在物流供应链领域长期发展，有海外工作发展规划者优先； 6.优先条件：有海外留学经历、制造业或物流行业相关实习实践经验者优先。