工作职责： 1、协助零售培训团队设计、优化面向门店员工的培训课程（包括产品知识、服务礼仪、销售技巧、品牌文化等）； 2、独立完成线下/线上培训授课，运用生动案例和互动方式提升培训效果，并跟踪训后转化情况； 3、参与年度/季度培训项目的规划、执行与复盘，包括新员工 onboarding、季度强化训、店长领导力工作坊等； 4、运用Excel等工具对培训前后销售数据、员工能力测评结果进行分析，评估培训有效性； 5、定期收集学员及业务主管的反馈，提出改进建议，推动课程内容和形式的持续迭代。 任职要求： 1、 本科及以上学历，服装类品牌（快消或轻奢类型不限，运动品牌优先）实习经验者优先； 2、 沟通能力强，善于演讲和表达，思路清晰，亲和力佳； 3、 善于倾听，愿意在门店一线与顾客和团队深入交流，并能将一线观察转化为工作方向； 4、 具有开拓性思维，敢于提出新思路、新方法，并主动尝试；善于及时总结和改进； 5、 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据分析和呈现能力； 6、 喜欢运动，认同“设计驱动运动”的品牌理念，愿意参与团队运动或活动，团队合作意识强烈。