1、 承接集团ESG战略目标 承接集团ESG战略目标，负责ESG项目推进及落地执行，规划服生产的ESG行动规划方案及制定路线图。 2、 建立服生产管理体系 负责建立并完善服生产的ESG管理体系、流程、制度并推进落实。 3、 建立服生产环境体系 建立服生产环境体系，统筹推进相关数据的收集、统筹与分析，包括但不限于能源使用、温室气体排放、水资源、电能耗、蒸汽能源、可持续性原料、废弃物、包装材料、产品生命周期等。 4、建立服生产社会责任体系 建立服生产社会责任体系，统筹推进社会相关举措、方案与落实，包括但不限于人权及劳动权益、员工发展与培训、员工待遇、健康安全、职业病预防、企业社会责任、安全生产、完善工会等。 5、建立服生产治理体系 建立服生产治理体系及绿色工厂能源数据统计工作，统筹推进完善组织结构、财务管理、薪酬管理、质量管理、风险管理、激励体系、监督体系、企业文化建设、信息披露等相关事务。 6、 协调推动ESG相关的ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、ISO26000社会责任、ISO20400可持续性、ISO20121可持续性、GB/T39604社会责任、ISO37301合规、ISO37001反贿赂等体系建设，并监督落地运行情况。 7、 定期评估、统计服生产的环境和社会风险，督促整改及持续改进。 8、 参与集团ESG会议、培训，组织服生产ESG定期例会和内部培训。 9、 协助集团完成ESG相关报告的编制。