岗位职责： 1、依据印刷标准作业指导书核对各工序的标准，确保制造过程中的品质，使品质达到工艺设定的品质指标； 2、根据生产管理计划的日产能，分配任务，并监督目标达成情况，对异常瓶颈工序及时调整、处理； 3、每月依据本单位人力分布状况及生产鞋型难易度，进行内部人员技能培训，定期对员工进行公司制度、安全意识、思维观念教育； 4、汇总员工生产数量，与IE人员核定制程工价，正确梳理好员工帐目； 5、处理印刷组别日常行政事务，建立与员工良性沟通渠道，控制人员流失率，保持车间清洁整齐，完成上级交代任务。 任职要求： 1、学习领悟能力：不拘泥于个人常规学习，能创造性的利用各种学习资源； 2、分析和解决问题：能从把握重点，理清思路，看到系统存在的更深层次问题，提出初步的解决方案； 3、个人组织协调能力：善于对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而完成工作任务； 4、吃苦耐劳精神，不计较个人得失，能在工作投入更多时间和精力。