特斯拉
岗位信息
招聘岗位
2027届-供应商质量技师,零件材料合规方向-上海
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
职位介绍:
1.本职位面向整车零部件材料合规与供应商工业化领域,负责支持材料管控团队完成ELV公告申报及扩展工作,包括IMDS/CAMDS/CDX等材料数据系统应用、零件材料标识要求管理,以及ELV环境管控系统的审核、维护与相关培训;
2.支持法规团队完成中国、北美、欧洲等区域车用零部件法规公告申报、证书管理及相关合规交付物推进;
岗位职责:
1.支持零件ELV性能开发、材料数据表(MDS)收集与审批,并编制ELV公告申报资料;
2.参与车型产品开发过程中RFQ、技术协议、工程变更等文件的ELV领域审核,确保合规要求在开发前端得到有效落实;
3.跟踪、研究国内外禁限用物质及材料相关法规(含ELV参数、RRR报告、汽车禁用物质清单等),及时识别法规变化并组织应对,确保车型符合国内MIIT、CCC及欧盟WVTA等适用要求;
4.制定并实施零部件禁限用物质抽检计划;组织内部及供应商相关专业培训;负责IMDS/CAMDS/CDX应用与ELV测试过程管理,推进数据填报、测试执行、材料标识刻印等问题闭环与技术难点攻关;
5.支持工厂法规申报及材料管控团队按时完成零部件合规交付物:监控供应商CAMDS/IMDS填报完成状态与数据质量(厂商信息、零件号、供应商代码与TQP一致性;保密物质与过程化学品填报边界;聚合材料填充剂与材料分类正确性;区域法规及全球豁免要求符合性;子件基础物质准确性等),推动问题整改;
6.对高风险零件组织禁限用物质测试要求输入(测试项目、地点、机构、报告格式),跟进测试过程问题并完成报告终审;核查塑料件、橡胶件及热塑性弹性体件材料标识在图纸/数模中的输入正确性并推动整改;
7.支持公司法规团队完成新项目与量产项目法规件公告报告及证书按时提交,包括MIIT强检报告、CCC证书、CQC自愿性认证等交付物的内容确认、节点与风险管理、预审核,以及日常法规件拓展申报资料准备与跟踪;
8.支持质量部开展产品一致性核查问题管理与跟踪,包括关键区域强检测试抽检与问题闭环、法规认证标签一致性问题处理、供应商年度一致性(CoP)测试计划实施与报告审核;负责SIE端厂内外审相关核查,推动流程文件制定、审核与规范化;
9.在合规数据管理、法规跟踪、报告编制与问题分析等工作中,规范应用经公司批准的AI工具,提升信息检索、草稿生成、数据核对与知识沉淀效率,并对输出结果承担人工核验与最终责任;
10.遵守公司规章制度,积极查找并汇报隐患、事故,提出安全建议;通过持续改进创造安全环境,践行「安全第一、人人有责、眼见发声、行动」的安全文化。
任职要求:
必须项
1.熟悉国内外环保标准与法规并能持续跟踪与宣贯,如VIAQ、ELV、REACH、RoHS等;
2.熟悉零件ELV、MDS以及REACH相关限制与POPs等要求;
3.熟悉零件ELV公告申报全流程,包括CAMDS/IMDS系统与ELV环境管控系统的维护、填报、数据审核及RRR计算等;
4.熟悉中国、北美及欧洲等地区零部件法规要求及其申报、认证管理流程;
5.车辆工程、机械工程、材料科学等相关工科专业,本科及以上学历;
6.具备5年以上主流汽车OEM零件材料ELV管控、产品法规申报或同类合规管理工作经验;
7.具备AI工具认知与岗位应用能力:理解生成式AI在法规检索、材料数据核对、报告草稿、培训材料与问题归类等场景中的适用边界;能够制定有效提示词并在日常工作中安全、合规地使用AI提升效率;对AI输出具备审慎核验意识,确保合规结论与对外交付物准确、可追溯;
8.能够以英语进行无障碍的专业技术交流与书面沟通,熟练使用Office等办公软件及常用协作工具;
9.可根据工作需要安排出差;认同特斯拉产品与品牌愿景,具备高度责任心与合规职业操守。
加分项
1.具备将AI/数字化工具嵌入合规工作流的实践经验,如材料数据异常识别辅助、法规更新摘要、供应商问题归类、审核检查单生成或知识库建设等,并能形成可复用方法与模板;
2.具备IMDS/CAMDS/CDX系统高级应用经验,能够独立完成复杂BOM拆解、材料分类纠偏、豁免条款适用判断及供应商辅导;
3.具备跨区域法规项目经验(中国MIIT/CCC、欧盟WVTA/ELV/REACH、北美相关要求等),能够统筹多车型、多市场合规交付节奏与风险预警;
4.具备Python、Power Query、Power BI等数据分析能力,能够对MDS填报状态、抽检结果、供应商问题进行结构化统计与可视化管理;
5.有供应商工业化(SIE)、质量管理、材料工程或法规认证跨职能协作经验,擅长跨部门推动节点达成与问题闭环;
6.持有相关专业认证或培训资质者优先(如IMDS相关认证、内审员资格、六西格玛/精益相关资质等);
7.具备清晰的书面与口头表达能力,能够独立编制流程文件、作业指导书、培训教材及对外审核应答材料。
🏢 企业简介
总部美国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
特斯拉倡导“我们努力工作、热爱工作,快乐并享受着”的价值观,并将“员工幸福”视为幸福企业的第一要义。副总裁陶琳曾公开强调通过优化排班系统、设立心灵减压舱、提供全面保险福利等举措保障员工权益。特斯拉曾因一名员工在内部宣扬“中国工人就该多加班”等言论,以“违背企业核心价值观、破坏职场和谐氛围”为由将其解除劳动合同,显示公司对“自愿加班、尊重员工”文化的明确坚守。整体文化强调改变世界、环保与新能源使命,销售团队被描述为“与用户成为朋友,传递新能源世界的美好”。
⏰ 加班情况与工作强度
加班需遵循自愿原则,并依法支付1.5倍加班费,法定节假日按3倍计算。一线普工岗位工作强度被描述为“比较累”“非常忙”,倒班岗位尤其需要承受较高压力。
💰 薪资待遇与年终奖
- 特斯拉顾问实习生(2027届,大理):160元/天,本科/在校生可投。
- 特斯拉上海超级工厂普工:每月底薪约5300元,加班费另计,综合月工资约7500元;另有岗位补贴、季度补贴、年终奖金,年收入稳定在10万元以上。
普工一金缴纳金额较低,每月仅几百元。
🎁 福利体系
- 实习生岗位(大理):五险一金、补充医疗保险、专业培训、股票期权、包吃、节日福利、通讯补贴。
- 春季招聘信息(面向24&25届):有餐补、20天带薪年假、购车内部价。
- 普工岗位:缴纳五险一金(公积金缴纳金额较低),工厂提供包吃包住(每月500元用餐标准,超出部分从工资扣除),住宿需自行承担水电费,节假日发放过节礼品。
📋 校招流程经验
1. 在线申请:通过特斯拉校园招聘官网或微信公众号“特斯拉招聘”投递。
2. 简历筛选:HR团队进行初筛。
3. 笔试环节:部分岗位设有笔试,具体流程以HR通知为准。
4. 面试环节:通过筛选者被邀请参加面试。
5. 发放Offer:面试通过者收到正式Offer。
实习生岗位(特斯拉顾问)具体流程包括内部测试:课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等,以达到正式员工标准。春季招聘信息提示笔试前需“提前做好功课”,暗示笔试与专业知识相关。
🚀 投递建议与避坑指南
- 特斯拉顾问实习生岗位要求“2027年应届毕业,专业不限,本科欢迎,硕士来者不拒”,适合对新能源汽车销售、客户体验感兴趣的学生,需具备良好的自我管理及学习能力。
- 智能制造校园招聘面向2024年1月至2025年10月期间毕业的学生,以毕业证/学位证时间认定,工作地点在上海超级工厂,投递时需确认毕业时间符合要求。
- 普工岗位工作强度大,需做好12小时工作制的心理准备;若追求稳定规范的外资工厂环境,特斯拉的排班和加班制度相对合规。
- 避坑方面,材料明确指出特斯拉反对鼓吹强迫加班文化,投递者应认同其“自愿加班、依法补偿”的价值观。
👥 员工口碑与离职率评价
- 普工工作被描述为“确实比较累”,但特斯拉被评价为“良心企业”“工时管理相对规范”,且开除“鼓吹加班”员工的行为获得多数网友支持。
- 管理层强调“员工幸福”是第一要义,并配备心灵减压舱等举措。
- 一线工人年收入稳定在10万元以上,相较传统制造业有吸引力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届特斯拉顾问实习生岗位在西安、大理等地有招聘,说明销售/客户体验类岗位持续面向应届生开放。
- 2025年有智能制造校园招聘,面向上海超级工厂,招募对象为2024年1月至2025年10月毕业的学生,说明生产制造/智能制造方向是校招重点之一。
- 2025年春季有面向24&25届的急招岗位,包含餐补、年假、购车内部价等福利,但未指明具体岗位类别。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 特斯拉校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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