特斯拉
岗位信息
招聘岗位
2027届-供应商质量工程师，电机材料开发-上海
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-26
📋 岗位职责 / 任职要求
职位介绍
该岗位主要负责电驱（DU）关键金属材料的技术路线预研、POR 阶段选型验证、失效机理分析与平台知识沉淀，覆盖导体系统（铝/铜/漆包/Busbar）、铁芯磁路（硅钢/低重稀土磁钢/胶粘铁芯）、功能涂层（银系导电、自润滑密封）及轻量化结构（压铸铝壳体及 Mount 等铝→镁替代）等方向；在概念/POR 阶段完成材料可行性、耐久、腐蚀（含镁合金蠕变与异种金属电化学腐蚀）、工艺窗口及铝/镁等效论证，支撑更高功率密度、铝线化、镁铝轻量化、平台化降本及多供方推进。
SIE 材料技术预研工程师定位「研究—导入—量产」链条前端，与 SIE 工业化同事协同：输出技术路线图、对标数据、验证矩阵、选型规范与失效案例库，支撑 OTS/TQP 前期技术输入，避免材料决策与验证后置导致设计返工与开发风险。
工作职责
1. 材料预研与选型验证
• 与工程、SIE 工业化及SOM等团队协同，推动材料输入在概念/POR 阶段前置闭环。
• 主导或参与铝/镁/铜/银等关键材料的可行性、耐久、腐蚀、工艺窗口及替代论证，编制验证矩阵并跟踪试验闭环。
• 开展材料/连接/腐蚀/成型相关失效机理分析，沉淀选型规范与 L&L，并推动在 DFM 中落地。
2. 技术路线与替代决策支撑
• 编制并迭代导体/铁芯/涂层/轻合金材料技术路线图，跟踪行业技术趋势。
• 支撑国产化或镁合金轻量化等关键替代决策，完成技术论证、风险识别与验证计划。
• 为供应商导入及 OTS/TQP 提供前期技术输入，确保研究结论可落地、可量产。
3. 分析仿真与数字化
• 运用材料分析手段与材料仿真软件，支撑选型、失效分析与工艺窗口评估。
• 建设材料对标库、验证数据与失效案例库；使用数字化/AI 工具提升数据分析、试验跟踪与知识管理效率。
4. 合规与安全
遵守公司规章制度，按作业指导书工作，及时识别并汇报安全隐患，持续改善作业安全。
任职要求
必须项
硕士及以上，金属材料、金属成型与加工、机械工程等理工科相关专业。
擅长材料分析，能独立开展试验数据解读、金相/成分/失效等相关分析，并形成清晰技术结论。
具备材料软件仿真能力，可运用相关工具支撑材料选型、性能评估或工艺/结构相关分析。
逻辑清晰，结果导向，责任心强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力；能适应实验室/工厂现场工作及必要出差。
能够使用数字化/AI 工具辅助管理，提升数据分析、报告输出与项目跟踪效率。
英语书面及口头交流能力。
加分项
熟悉铝/镁/铜、导电材料、磁性材料、表面涂层或轻合金成型中至少一类
有腐蚀防护、连接工艺、国产化/轻量化替代相关项目经验
能独立输出对标报告、验证计划或技术备忘录
🏢 企业简介
总部美国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
特斯拉倡导“我们努力工作、热爱工作，快乐并享受着”的价值观，并将“员工幸福”视为幸福企业的第一要义。副总裁陶琳曾公开强调通过优化排班系统、设立心灵减压舱、提供全面保险福利等举措保障员工权益。特斯拉曾因一名员工在内部宣扬“中国工人就该多加班”等言论，以“违背企业核心价值观、破坏职场和谐氛围”为由将其解除劳动合同，显示公司对“自愿加班、尊重员工”文化的明确坚守。整体文化强调改变世界、环保与新能源使命，销售团队被描述为“与用户成为朋友，传递新能源世界的美好”。
⏰ 加班情况与工作强度
加班需遵循自愿原则，并依法支付1.5倍加班费，法定节假日按3倍计算。一线普工岗位工作强度被描述为“比较累”“非常忙”，倒班岗位尤其需要承受较高压力。
💰 薪资待遇与年终奖
- 特斯拉顾问实习生（2027届，大理）：160元/天，本科/在校生可投。
- 特斯拉上海超级工厂普工：每月底薪约5300元，加班费另计，综合月工资约7500元；另有岗位补贴、季度补贴、年终奖金，年收入稳定在10万元以上。
普工一金缴纳金额较低，每月仅几百元。
🎁 福利体系
- 实习生岗位（大理）：五险一金、补充医疗保险、专业培训、股票期权、包吃、节日福利、通讯补贴。
- 春季招聘信息（面向24&25届）：有餐补、20天带薪年假、购车内部价。
- 普工岗位：缴纳五险一金（公积金缴纳金额较低），工厂提供包吃包住（每月500元用餐标准，超出部分从工资扣除），住宿需自行承担水电费，节假日发放过节礼品。
📋 校招流程经验
1. 在线申请：通过特斯拉校园招聘官网或微信公众号“特斯拉招聘”投递。
2. 简历筛选：HR团队进行初筛。
3. 笔试环节：部分岗位设有笔试，具体流程以HR通知为准。
4. 面试环节：通过筛选者被邀请参加面试。
5. 发放Offer：面试通过者收到正式Offer。
实习生岗位（特斯拉顾问）具体流程包括内部测试：课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工标准。春季招聘信息提示笔试前需“提前做好功课”，暗示笔试与专业知识相关。
🚀 投递建议与避坑指南
- 特斯拉顾问实习生岗位要求“2027年应届毕业，专业不限，本科欢迎，硕士来者不拒”，适合对新能源汽车销售、客户体验感兴趣的学生，需具备良好的自我管理及学习能力。
- 智能制造校园招聘面向2024年1月至2025年10月期间毕业的学生，以毕业证/学位证时间认定，工作地点在上海超级工厂，投递时需确认毕业时间符合要求。
- 普工岗位工作强度大，需做好12小时工作制的心理准备；若追求稳定规范的外资工厂环境，特斯拉的排班和加班制度相对合规。
- 避坑方面，材料明确指出特斯拉反对鼓吹强迫加班文化，投递者应认同其“自愿加班、依法补偿”的价值观。
👥 员工口碑与离职率评价
- 普工工作被描述为“确实比较累”，但特斯拉被评价为“良心企业”“工时管理相对规范”，且开除“鼓吹加班”员工的行为获得多数网友支持。
- 管理层强调“员工幸福”是第一要义，并配备心灵减压舱等举措。
- 一线工人年收入稳定在10万元以上，相较传统制造业有吸引力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届特斯拉顾问实习生岗位在西安、大理等地有招聘，说明销售/客户体验类岗位持续面向应届生开放。
- 2025年有智能制造校园招聘，面向上海超级工厂，招募对象为2024年1月至2025年10月毕业的学生，说明生产制造/智能制造方向是校招重点之一。
- 2025年春季有面向24&25届的急招岗位，包含餐补、年假、购车内部价等福利，但未指明具体岗位类别。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 特斯拉校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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