特斯拉
2027届

岗位信息

招聘岗位
2027届-供应商质量工程师,金属结构件-上海
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

职位介绍: 该岗位主要负责储能工厂金属结构零件(包括铸造,冲压,折弯,铆接,焊接,喷粉等工艺)的质量问题处理,供应商日常管理和持续改善工作;包括0km和售后问题处理,供应商端质量、交付、精益的持续改善; 供应商质量工程师是特斯拉供应链中的关键角色,是超级工厂与供应商之间的桥梁。主要负责MFSH现场供应商质量问题和供应商内部问题的有效解决,以及供应商质量管理体系的提升,主导供应商质量问题的分析与改进,确保供应商能够交付符合设计规范的零件。 职位职责: • 问题解决:  对内跨部门合作:该岗位内部需要无缝衔接供应商现场响应技术中心与供应商工业化团队,与质量/工艺等跨部门团队密切合作,具备较强的沟通和合作能力,推进特斯拉内部和供应商现场问题的有效解决。  对外协助供应商解决零件产品质量问题:包括根因分析,制定和实施纠正和预防措施,推动关闭SCAR(Supplier Corrective Action Request)等问题管理系统的质量问题。  问题汇报和闭环管理:对供应商相关质量问题进行各层级汇报,跟踪供应商现场的问题PDCA,防止问题从供应商端溢出。  供应商绩效跟踪:跟踪供应商的质量表现,包括不合格品率、退货率和客户投诉等。  经验总结输出:对供应商共性的质量问题形成L&L总结并参与在DFM中的落地。 • 供应商管理:  供应商审核和TQMS推进:根据负责的各家供应商能级差异,制定供应商定期审核计划,必要时常驻供应商现场,推进T-QMS体系 12大管理模块在供应商现场的有效落地。  重点供应商持续改善:针对供应商绩效弱项和审核问题,形成问题跟踪清单,推进供应商持续改善,VAVE达成,保障供应商质量/交付/成本等最优化。  降本增效:与内部团队合作,包括设计、工程、生产和采购部门,通过数字化等方式,确保供应链的质量和优化,达成将本增效目标。 • 团队赋能与数字化:  作为技术专家,熟悉行业最新技术和发展趋势,组织供应商&跨部门技术调研和培训,持续为产品&团队赋能  供应商数字化对接,包括使用AI工具/质量管理系统进行数据分析和供应商过程监控。推进供应商的数字化能力提升和过程可靠性提升。 • 合规与安全:遵守公司规章制度,积极查找并汇报隐患/事故,提出安全建议,通过持续改进创造安全环境。践行“安全第一,人人有责”,“眼见,发声,行动”的安全文化。 岗位要求: • 本科及以上学历,金属材料成型、车辆工程、机械制造、自动化、工业工程等相关专业优先。 • 逻辑清晰,理解力强,同时具备优秀的抗压能力和学习能力,能适应频繁出差,结果导向,责任心强、执行力高,具备优秀的跨部门沟通与团队协作能力。 • 数字化与AI应用:了解常用的数字化工具和数据可视化工具,并积极尝试通过AI等工具提高工作效率。 • 具备熟练的英语书面及口头交流的能力。

🏢 企业简介

总部美国
📍 主要办公地点
上海深圳济南成都苏州广州南昌乌鲁木齐重庆全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
特斯拉倡导“我们努力工作、热爱工作,快乐并享受着”的价值观,并将“员工幸福”视为幸福企业的第一要义。副总裁陶琳曾公开强调通过优化排班系统、设立心灵减压舱、提供全面保险福利等举措保障员工权益。特斯拉曾因一名员工在内部宣扬“中国工人就该多加班”等言论,以“违背企业核心价值观、破坏职场和谐氛围”为由将其解除劳动合同,显示公司对“自愿加班、尊重员工”文化的明确坚守。整体文化强调改变世界、环保与新能源使命,销售团队被描述为“与用户成为朋友,传递新能源世界的美好”。
⏰ 加班情况与工作强度
加班需遵循自愿原则,并依法支付1.5倍加班费,法定节假日按3倍计算。一线普工岗位工作强度被描述为“比较累”“非常忙”,倒班岗位尤其需要承受较高压力。
💰 薪资待遇与年终奖
- 特斯拉顾问实习生(2027届,大理):160元/天,本科/在校生可投。 - 特斯拉上海超级工厂普工:每月底薪约5300元,加班费另计,综合月工资约7500元;另有岗位补贴、季度补贴、年终奖金,年收入稳定在10万元以上。 普工一金缴纳金额较低,每月仅几百元。
🎁 福利体系
- 实习生岗位(大理):五险一金、补充医疗保险、专业培训、股票期权、包吃、节日福利、通讯补贴。 - 春季招聘信息(面向24&25届):有餐补、20天带薪年假、购车内部价。 - 普工岗位:缴纳五险一金(公积金缴纳金额较低),工厂提供包吃包住(每月500元用餐标准,超出部分从工资扣除),住宿需自行承担水电费,节假日发放过节礼品。
📋 校招流程经验
1. 在线申请:通过特斯拉校园招聘官网或微信公众号“特斯拉招聘”投递。 2. 简历筛选:HR团队进行初筛。 3. 笔试环节:部分岗位设有笔试,具体流程以HR通知为准。 4. 面试环节:通过筛选者被邀请参加面试。 5. 发放Offer:面试通过者收到正式Offer。 实习生岗位(特斯拉顾问)具体流程包括内部测试:课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等,以达到正式员工标准。春季招聘信息提示笔试前需“提前做好功课”,暗示笔试与专业知识相关。
🚀 投递建议与避坑指南
- 特斯拉顾问实习生岗位要求“2027年应届毕业,专业不限,本科欢迎,硕士来者不拒”,适合对新能源汽车销售、客户体验感兴趣的学生,需具备良好的自我管理及学习能力。 - 智能制造校园招聘面向2024年1月至2025年10月期间毕业的学生,以毕业证/学位证时间认定,工作地点在上海超级工厂,投递时需确认毕业时间符合要求。 - 普工岗位工作强度大,需做好12小时工作制的心理准备;若追求稳定规范的外资工厂环境,特斯拉的排班和加班制度相对合规。 - 避坑方面,材料明确指出特斯拉反对鼓吹强迫加班文化,投递者应认同其“自愿加班、依法补偿”的价值观。
👥 员工口碑与离职率评价
- 普工工作被描述为“确实比较累”,但特斯拉被评价为“良心企业”“工时管理相对规范”,且开除“鼓吹加班”员工的行为获得多数网友支持。 - 管理层强调“员工幸福”是第一要义,并配备心灵减压舱等举措。 - 一线工人年收入稳定在10万元以上,相较传统制造业有吸引力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届特斯拉顾问实习生岗位在西安、大理等地有招聘,说明销售/客户体验类岗位持续面向应届生开放。 - 2025年有智能制造校园招聘,面向上海超级工厂,招募对象为2024年1月至2025年10月毕业的学生,说明生产制造/智能制造方向是校招重点之一。 - 2025年春季有面向24&25届的急招岗位,包含餐补、年假、购车内部价等福利,但未指明具体岗位类别。

ℹ️ 信息来源

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