SHEIN
岗位信息
招聘岗位
算法开发实习生（南京or上海）
工作城市
上海、南京
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-04-20
📋 岗位职责 / 任职要求
平台治理算法/Agent开发实习生（跨境电商/商品平台治理）-上海/南京
岗位职责
1. 协助理解跨境电商、商品平台治理业务痛点，配合团队推进治理算法及策略落地。
2. 负责模型训练相关数据的清洗、标注、特征工程及质量校验，保障数据可靠。
3. 在指导下参与算法实验，协助完成模型搭建、调优及效果评估，记录实验并辅助产出报告。
4. 协助维护算法效果监控体系，分析线上关键指标，提出初步优化建议。
5. 配合跨部门沟通对接，协助推进策略落地及技术文档沉淀。
6. 协助探索大模型在平台治理中的应用，配合完成基础辅助工作。
任职要求
1. 2027届及以后毕业本科及以上在读，计算机、人工智能等相关专业优先。
2. 具备扎实的算法与数据结构基础，了解机器学习、多模态、大模型相关原理。
3. 熟练使用Python（Pandas、NumPy）、SQL，熟悉TensorFlow或PyTorch其中一种框架；了解常用中间件或有大模型基础经验者优先。
4. 有模型训练、数据分析相关实践经验者优先，有商品治理、跨境电商相关接触经验加分。
5. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识。
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
SHEIN希音是一家业务覆盖全球160多个国家和地区的全球化时尚与生活方式在线零售企业，在跨境电商、柔性供应链、平台生态、技术研发、品牌与市场等方向持续推进全球化布局。公司倡导求真务实与结果导向、多元兼容与高效协同、敏捷与创新的工作氛围，以实际业务贡献为评估核心，通过管理与专业双通道、Internal Mobility（内部活水/内部转岗机制）为员工提供多元发展路径。
早期员工反馈（2022年实习体验）：办公室氛围跟大学课堂似的，女性员工占比超过60%，同事交流和谐、不会生气，说话轻声细语。面试体验方面，有候选人反馈面试官和善、发消息要对方结尾才停止。
但2023年后同一员工更新反馈：空降大批管理层领导，"小而美"和"能者自由"变成泡影，同事关系因长期压力和大批新员工入职而急剧下滑。
注意：不同部门/岗位的面试体验差异较大。有候选人反映网络运维岗位面试官"回答问题很应付，不会超过一句话"，态度让人不适；也有候选人反映用户运营岗位面试"全程线上，沟通高效专业，企业文化蛮OK"。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出：不能用"所有岗位都工作强度较大"概括SHEIN希音的工作节奏，需结合具体岗位、业务阶段、排班要求、跨时区协作情况和相应保障机制综合评估。
关键区分：工作强度来自两类情况——
1. 阶段性业务需求：项目上线、业务旺季、跨区域协作等，需确认周期、支持方式和保障机制；
2. 协作方式问题：目标不清、优先级混乱或沟通低效，需在面试中了解团队管理方式。
公司态度：重视高效产出，反对低效内耗和表演式加班。
- 2022年：双休，可以申请加班，加班费或调休机会；员工自己主动申请加班；
- 2023年后：突然变得很忙，攒了很久的调休根本没机会用；加班虽然有加班费但"根本加不动了"；双休名存实亡。
第三方公司（郑州翼成商贸）招聘SHEIN平台运营岗位时明确标注"大小周"（单双轮休），缴纳五险。注：这是SHEIN生态第三方服务商岗位，非SHEIN母公司直聘，仅供参考。
🎁 福利体系
- 2022年校招生反馈：公司经常发小物件，包括行李箱、香薰机、小风扇、点卡、红包等，给人感觉很好；
- 加班有加班费或调休（不同时期执行情况不同，早期可自主申请，后期调休难用）；
- 2023年后：福利待遇"由于是大厂还是很体面的，至少还在市场水平之上"；
- 第三方SHEIN平台运营岗（郑州）福利清单：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、意外险、五险一金；
- 面试形式为全程线上，降低了候选人跨城面试成本。
📋 校招流程经验
- 网申投递：正常投递流程，一共有三次投递机会。
其余具体笔试安排、面试流程、准备建议等内容均属于面经信息，已移出校招画像。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 SHEIN 校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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